Vlákno názorů k dotazu Náhrada mzdy a dovolená od Lea 72 - Re: Náhrada mzdy a dovolená Ne

Re: Náhrada mzdy a dovolená
nevim proč se tolik rozčilujete. Ptala jsem se na vysvětlení, to ano ale beru jako samozřejmost i k tomu čísla zákonů. Pokud Vám programátorka programu na mzdy tvrdí že si může vzít dovolenou, že to zákon dovoluje, tak bych ráda věděla k tomu paragrafy, které to nedovolují. V každém případě, děkuji za ochotu.

Hanka

Re: Náhrada mzdy a dovolená
Zákoník práce § 217, odst. 4 - zaměstnavatel nesmí určit zaměstnanci dovolenou, když je uznán práce neschopným.

Re: Náhrada mzdy a dovolená
nepleťte náhradu mzdy a nemocenskou

náhrada mzdy - viz. par.192 zákoníku práce

podívejte se na tento odkaz, jsem začátečník ve mzdách a dost mi to pomohlo: http://www.mpsv.cz/cs/5941

pokud je nemoc delší jak 14 dnů, od 15 dne posíláte na CSSZ více v zákoně o nemocenském pojištění

Re: Náhrada mzdy a dovolená
možná si také programátorka plete nemocenskou a ošetřovné - v případě ošetřovného lze první 3 dny čerpat dovolenou, v případě nemocenské nikoliv.

Re: Náhrada mzdy a dovolená
Tady se nic nemluví o náhradě mzdy nebo nemocenské, nýbrž o tom, že zaměstnavatel NESMI určit dovolenou na dobu "kdy je uznán dočasně práce neschopným" čili se nerozlišuje zda jde náhradu mzdy nebo nemocenskou. Takže tenhle § 217, jodst. 4 ukažte své chytré programátorce.

Re: Náhrada mzdy a dovolená
já ale nemluvím ani o tom, že zaměstnavatel určí. Jedná se mi o to, že zaměstnanec v době čerpání dovolené onemocní. Které dávky mají přednost. Pokud v době 14 dnů je svátek, je placen, pokud pracuje v prvních 3 dnech, dostane náhradu za odpracované hodiny. Tak jak je to s dovolenou?

Re: Náhrada mzdy a dovolená
Ale vy jste nepsala, že čerpala dovolenou a onemocněla!!!
Podívejte se do zákonů, co vlastně hledáte nebo sem http://www.mpsv.cz/cs/5941

Re: Náhrada mzdy a dovolená
§219 - dovolená se přerušuje, pokud bude zam. uznán práce neschpným

Re: Náhrada mzdy a dovolená
Neschopenkou se dovolená přeruší. Nevím přesně, co myslíte tím, že pracuje v prvních třech dnech. Když má neschopenku, tak nepracuje. Pokud první den nemoci část směny odpracuje, dostane mzdu, nikoliv náhradu mzdy. Pokud odpracuje celou směnu, začíná mu první neplacený den neschopnosti až další den.

Re: Náhrada mzdy a dovolená
a pokud v prvnách 14 dnech nemoci je svátek, nemá ho zaplacený hodinovou mzdou (měsíční), dostane také jenom náhradu mzdy - a to ještě jenom kdyby měl mít směnu

Re: Náhrada mzdy a dovolená
Vy si příště napřed rozmyslete na co se vlastně chcete ptát. Podívejte se na váš původní dotaz, a nyní toto. Kromě toho zákoník práce je zde nahoře na liště, takže jeho studium pro vás bude bezesporným přínosem . (aspoň abyste věděla jak se vlastně zeptat).