Náhrada mzdy a dovolená

• Hanka1 (neregistrovaný)

  18. 5. 2010 13:27

  prosím je možné v době kdy začne pracovní neschopnost, aby první tři dny nemoci byly zaplaceny jako dovolená?
  
  Děkuji Hanka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 5. 2010 13:27

    Lea 72 (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy a dovolená
    Ne

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 5. 2010 13:31

    Hanka1 (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy a dovolená
    Prosím můžete mi to trochu více objasnit?
    
    Děkuji Hanka

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 5. 2010 13:34

    PavlaS (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy a dovolená
    a co na tom chcete vysvetlit??
    Kdyz ma nemocenskou,nemuze mit dovolenou,ikdyz nema prvni 3 dbny placene

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 18. 5. 2010 13:36

    Hanka1 (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy a dovolená
    chtěla jsem paragrafy... a ne jen dedukování či logické myšlení

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 5. 2010 13:38

    PavlaS (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy a dovolená
    nepsala jste,ze chcete paragrafy,ale ze to chcete vysvetlit
    nejsou to dedukce ani logicke mysleni,ale vysvetleni paragrafu zakona

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 5. 2010 13:43

    Hanka1 (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy a dovolená
    nevim proč se tolik rozčilujete. Ptala jsem se na vysvětlení, to ano ale beru jako samozřejmost i k tomu čísla zákonů. Pokud Vám programátorka programu na mzdy tvrdí že si může vzít dovolenou, že to zákon dovoluje, tak bych ráda věděla k tomu paragrafy, které to nedovolují. V každém případě, děkuji za ochotu.
    
    Hanka

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 5. 2010 13:46

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy a dovolená
    Zákoník práce § 217, odst. 4 - zaměstnavatel nesmí určit zaměstnanci dovolenou, když je uznán práce neschopným.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 5. 2010 13:52

    Lea 72 (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy a dovolená
    nepleťte náhradu mzdy a nemocenskou
    
    náhrada mzdy - viz. par.192 zákoníku práce
    
    podívejte se na tento odkaz, jsem začátečník ve mzdách a dost mi to pomohlo: http://www.mpsv.cz/cs/5941
    
    pokud je nemoc delší jak 14 dnů, od 15 dne posíláte na CSSZ více v zákoně o nemocenském pojištění

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 5. 2010 14:03

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy a dovolená
    možná si také programátorka plete nemocenskou a ošetřovné - v případě ošetřovného lze první 3 dny čerpat dovolenou, v případě nemocenské nikoliv.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 5. 2010 14:12

    all (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy a dovolená
    Tady se nic nemluví o náhradě mzdy nebo nemocenské, nýbrž o tom, že zaměstnavatel NESMI určit dovolenou na dobu "kdy je uznán dočasně práce neschopným" čili se nerozlišuje zda jde náhradu mzdy nebo nemocenskou. Takže tenhle § 217, jodst. 4 ukažte své chytré programátorce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 5. 2010 14:17

    Hanka1 (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy a dovolená
    já ale nemluvím ani o tom, že zaměstnavatel určí. Jedná se mi o to, že zaměstnanec v době čerpání dovolené onemocní. Které dávky mají přednost. Pokud v době 14 dnů je svátek, je placen, pokud pracuje v prvních 3 dnech, dostane náhradu za odpracované hodiny. Tak jak je to s dovolenou?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 5. 2010 14:24

    Lea 72 (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy a dovolená
    Ale vy jste nepsala, že čerpala dovolenou a onemocněla!!!
    Podívejte se do zákonů, co vlastně hledáte nebo sem http://www.mpsv.cz/cs/5941

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 5. 2010 14:26

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy a dovolená
    §219 - dovolená se přerušuje, pokud bude zam. uznán práce neschpným

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 5. 2010 14:27

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy a dovolená
    Neschopenkou se dovolená přeruší. Nevím přesně, co myslíte tím, že pracuje v prvních třech dnech. Když má neschopenku, tak nepracuje. Pokud první den nemoci část směny odpracuje, dostane mzdu, nikoliv náhradu mzdy. Pokud odpracuje celou směnu, začíná mu první neplacený den neschopnosti až další den.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 5. 2010 14:33

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy a dovolená
    a pokud v prvnách 14 dnech nemoci je svátek, nemá ho zaplacený hodinovou mzdou (měsíční), dostane také jenom náhradu mzdy - a to ještě jenom kdyby měl mít směnu

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 5. 2010 14:32

    all (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy a dovolená
    Vy si příště napřed rozmyslete na co se vlastně chcete ptát. Podívejte se na váš původní dotaz, a nyní toto. Kromě toho zákoník práce je zde nahoře na liště, takže jeho studium pro vás bude bezesporným přínosem . (aspoň abyste věděla jak se vlastně zeptat).

    •   Zobrazit celé vlákno