Re: nemoc v ochranné lhůtě
Děsím se toho, co bude následovat ta několik let. Hodně lidí řeší např. propuštění ze zaměstnání nástupem na nemocenskou po ukončení zaměstnání v ochranné lhůtě. Zaměstanvatel to na ZP nehlásí a lidé si neschopenky odevzdávané zaměstnavateli nemají ve zvyku kopírovat a dokládat na ZPˇa mnohdy ani neví, že tuto povinnost mají. Při dlouhodobější nemoci tak nebudou hlášení na ZP jako osoby, za které platí pojištění stát. To bude nedoplatků. A kde budou dohledávat doklady, že byly na neschopence to tedy nevím, připadá mi to nějaké nedomyšlené.
Re: nemoc v ochranné lhůtě
Jenže ono je to pořád o tom - zaměstnanci neví - jestliže zaměstnanec omarodí v ochranné době (jako omarodí) tak by si měl především zjistit všechny informace o svých povinnostech . Bohužel, ani po 20 letech zaměstnanci nejsou zvyklí si své povinnosti zjišťovat sami, pouze svá práva.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.