Nemoc v ochranné lhůtě

• lama (neregistrovaný)

  19. 5. 2010 10:47

  dobrý den, pokud máme zaměstnance nemocného v ochranné lhůtě-jak se takovýto zaměstnanec eviduje?
  je povinnost evidovat jeho nemoc ve mzdovém programu nebo se jenom zakládá mezi ostatní neschopnosti a např. ve mzdovém listě už nemusí být, že byl nemocen v ochranné lhůtě?
  děkuji za radu
  nevím jak správně evidovat...

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 5. 2010 10:56

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: nemoc v ochranné lhůtě
    takovou nemoc už evidovat nemusíte - nejste povinna ji nikam hlásit, hlídá si ji OSSZ sama. POuze zakládat kopie.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 5. 2010 11:03

    vv (neregistrovaný)

    Re: nemoc v ochranné lhůtě
    U nás to zase děláme obráceně. Nemoc na mzdovém listu evidujeme, ale nezakládáme žádné kopie dokladů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 5. 2010 11:04

    

    xy5

    Re: nemoc v ochranné lhůtě
    zam-ec musí do 8 dnů nahlásit na svoji ZP, že je nemocný (dát ofocenou neschopenku), aby po něm za několik let nechtěli doplatit dluh na pojistném
    po uk. PN musí také dát ofocenou neschopenku na svoji ZP

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 19. 5. 2010 11:09

    vv (neregistrovaný)

    Re: nemoc v ochranné lhůtě
    My nemoc v OL hlásíme na ZP a pak ji odhlašujeme.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 5. 2010 11:25

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: nemoc v ochranné lhůtě
    ale to už není vaší povinností

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 5. 2010 11:47

    xJ (neregistrovaný)

    Re: nemoc v ochranné lhůtě
    Děsím se toho, co bude následovat ta několik let. Hodně lidí řeší např. propuštění ze zaměstnání nástupem na nemocenskou po ukončení zaměstnání v ochranné lhůtě. Zaměstanvatel to na ZP nehlásí a lidé si neschopenky odevzdávané zaměstnavateli nemají ve zvyku kopírovat a dokládat na ZPˇa mnohdy ani neví, že tuto povinnost mají. Při dlouhodobější nemoci tak nebudou hlášení na ZP jako osoby, za které platí pojištění stát. To bude nedoplatků. A kde budou dohledávat doklady, že byly na neschopence to tedy nevím, připadá mi to nějaké nedomyšlené.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 5. 2010 12:19

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: nemoc v ochranné lhůtě
    To s vámi úplně souhlasím, to zas vymyslel nějaký chytrolín.Třeba jednou vymyslí nějakou součinnost mezi zdravotními pojišťovnami a OSSZ, která nemocenské vyplácí a k dispozici (na přihláškách) má i zdravotní pojišťovnu zaměstnance.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 5. 2010 14:12

    all (neregistrovaný)

    Re: nemoc v ochranné lhůtě
    Jenže ono je to pořád o tom - zaměstnanci neví - jestliže zaměstnanec omarodí v ochranné době (jako omarodí) tak by si měl především zjistit všechny informace o svých povinnostech . Bohužel, ani po 20 letech zaměstnanci nejsou zvyklí si své povinnosti zjišťovat sami, pouze svá práva.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 5. 2010 14:39

    

    xy5

    Re: nemoc v ochranné lhůtě
    neznalost zákona neomlouvá, takže není problém třeba na internetu si vyhledat jaké jsou povinnosti bývalého zam-ce
    když jde na ÚP, tak se také musí sám přihlásit a doložit na své ZP, že je v evidenci

    •   Zobrazit celé vlákno