Re: Bonusy pro zaměstnance
Poskytnout můžete (§ 25 odst. 1 písm. h), ale nelze uznat jako daňový výdej (náklad). Pokud se bude jednat o nepeněžní plnění, pak zaměstnanci mají osvobozeno od daně z příjmů - § 6 odst. 9 pídm. d).
Re: Bonusy pro zaměstnance
Dovolím si dodat, že pokud se bude jednat o peněžní plnění, lze uznat dle §24/j/5, ale u zaměstnance neni osvobozeno (zdaní jako mzdu).
Re: Bonusy pro zaměstnance
Dovolím si nesouhlasit. Příslušná plnění naplňující práva zaměstnanců obsažená v kolektivních smlouvách, vnitřních předpisech, pracovních smlouvách nebo jiných smlouvách jsou na straně zaměstnavatele daňovým výdajem pouze v případě, že zákon o daních z příjmů nebo jiný zvláštní zákon nestanoví jinak. V této souvislosti je třeba pamatovat zejména na úpravy obsažené například v § 25 odst. 1 písm. h), j) nebo t) zákona o daních z příjmů, která vylučují, resp. omezují daňovou uznatelnost příslušných plnění.
ČLÁNKY DO MAILU