Bonusy pro zaměstnance

• E (neregistrovaný)

  19. 5. 2010 23:46

  Mohu svým zaměstnancům platit masáže, jako rekonvalescenci a odečítat si to z daní? Vedu účetnictví.
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 5. 2010 7:22

    annonym (neregistrovaný)

    Re: Bonusy pro zaměstnance
    Poskytnout můžete (§ 25 odst. 1 písm. h), ale nelze uznat jako daňový výdej (náklad). Pokud se bude jednat o nepeněžní plnění, pak zaměstnanci mají osvobozeno od daně z příjmů - § 6 odst. 9 pídm. d).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 5. 2010 7:29

    anka (neregistrovaný)

    Re: Bonusy pro zaměstnance
    Dovolím si dodat, že pokud se bude jednat o peněžní plnění, lze uznat dle §24/j/5, ale u zaměstnance neni osvobozeno (zdaní jako mzdu).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 5. 2010 8:43

    annonym (neregistrovaný)

    Re: Bonusy pro zaměstnance
    Dovolím si nesouhlasit. Příslušná plnění naplňující práva zaměstnanců obsažená v kolektivních smlouvách, vnitřních předpisech, pracovních smlouvách nebo jiných smlouvách jsou na straně zaměstnavatele daňovým výdajem pouze v případě, že zákon o daních z příjmů nebo jiný zvláštní zákon nestanoví jinak. V této souvislosti je třeba pamatovat zejména na úpravy obsažené například v § 25 odst. 1 písm. h), j) nebo t) zákona o daních z příjmů, která vylučují, resp. omezují daňovou uznatelnost příslušných plnění.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 20. 5. 2010 9:00

    anka (neregistrovaný)

    Re: Bonusy pro zaměstnance
    §25h vylučuje jen nepeněžní plnění. Slovo nepěžnění je zde podstatné,bylo konzultováno s FŘ Brno.

    •   Zobrazit celé vlákno