Vlákno názorů k dotazu Odstupné - prosím, prosím od Kara - Re: Odstupné - prosím, prosím Vy tady píšete pořád...

Re: Odstupné - prosím, prosím
Vy tady píšete pořád dokola a pokaždé pod jiným jménem. Vždyť máte odpověď o něco níže. Ale já bych asi volila variantu zůstat v zaměstnání (mít zaměstnavatele) než si nechat dát výpověď a skončit. Protože nevíte jestli pak třeba nebudete mít další dítě a kdybyste neměla zaměstnavatele, tak byste neměla ani mateřskou. Pokud by Vás lékař uznal práce neschopnou, tak byste po skončení současné rodičovské až do nástupu na MD marodila, v prvních 14 dnech by hradil náhradu zaměstnavatel (z pravděpodobného průměru) a od 15. dne sociálka nemocenské dávky (pro určení vyměřovacích základů by se šlo až do dob před první mateřskou. A pro základ pro další mateřskou také.

Re: Odstupné - prosím, prosím
Děkuji za odpověď a omlouvám se, protože se mi to odhlásilo a nevzpomněla jsem si na heslo - proto jsem tam pod 2 jmény.
Bohužel nemocenskou mi doktor nevypíše, dnes jsem byla na kontrole. Zbývá pouze ta výpověď.

Re: Odstupné - prosím, prosím
Děkuji za nápovědu - to Přeložení však není moje, nejsem Zita, ale asi má někdo stejný problém. Radka

Re: Odstupné - prosím, prosím
rotože nevíte
>>>jestli pak třeba nebudete mít další dítě a kdybyste
>>>neměla zaměstnavatele, tak byste neměla ani
>>>mateřskou.
>>>Pokud by Vás lékař uznal práce neschopnou, tak byste
>>>po
>>>skončení současné rodičovské až do nástupu na MD
>>>marodila, v prvních 14 dnech by hradil náhradu
>>>zaměstnavatel
>>>(z pravděpodobného průměru) a od 15. dne sociálka
>>>nemocenské dávky (pro určení vyměřovacích základů by
>>>se
>>>šlo až do dob před první mateřskou. A pro základ pro
>>>další mateřskou také.
>>
>>Děkuji za odpověď a omlouvám se, protože se mi to
>>odhlásilo a nevzpomněla jsem si na heslo - proto jsem
>>tam
>>pod 2 jmény.
>>Bohužel nemocenskou mi doktor nevypíše, dnes jsem
>>byla
>>na kontrole. Zbývá pouze ta výpověď.
>
>Děkuji za nápovědu - to Přeložení však není moje,
>nejsem Zita, ale asi má někdo stejný problém. Radka

Ještě Vám zbývá jedna možnost, jak zůstat zaměstnancem (předpokládám, že dítěti budou 2.6. 3 roky). Požádejte zaměstnavatele o neplacené volno do dne před nástupem na mateřskou. Pokud povolí, tak sice nebudete dostávat žádné peníze, ale zůstanete zaměstnancem. Pojištění nebudete muset odvádět, protože dítě nebudete dávat do školky (na svoji ZP se nahlásíte jako osoba pečující celodenně o dítě do 7 let). A pak nastoupíte na mateřskou.
Anebo pokud chcete skončit, tak si nechejte dát tu výpověď- bude běžet dvouměsíční výpovědní doba (když Vám ji doručí ještě v květnu, skončí poměr 31.7., když ji dostanete v červnu, skončíte 31.8. Plus to odstupné. Na PPM byste pak nastupovala v ochranné lhůtě - mateřskou byste měla na základě výdělků v tom skončeném zaměstnání.

Re: Odstupné - prosím, prosím
Ještě dodatek - ve výpovědní době (zkrátka po celou dobu, kdy budete ještě zaměstnancem, ale nebudete moci pracovat na pracovišti, které máte sjednané ve smlouvě) Vám náleží náhrada mzdy od zaměstnavatele.

Re: Odstupné - prosím, prosím
Místo výkonu je Brušperk, dovolenou jsem vyčerpala za rok 2006 během těhotenství, od 28.12.2006 jsem byla na nemocenské, ze které jsem přecházela rovnou na PPM.