Odstupné - prosím, prosím
-
-
Kara (neregistrovaný)
Re: Odstupné - prosím, prosím
Vy tady píšete pořád dokola a pokaždé pod jiným jménem. Vždyť máte odpověď o něco níže. Ale já bych asi volila variantu zůstat v zaměstnání (mít zaměstnavatele) než si nechat dát výpověď a skončit. Protože nevíte jestli pak třeba nebudete mít další dítě a kdybyste neměla zaměstnavatele, tak byste neměla ani mateřskou. Pokud by Vás lékař uznal práce neschopnou, tak byste po skončení současné rodičovské až do nástupu na MD marodila, v prvních 14 dnech by hradil náhradu zaměstnavatel (z pravděpodobného průměru) a od 15. dne sociálka nemocenské dávky (pro určení vyměřovacích základů by se šlo až do dob před první mateřskou. A pro základ pro další mateřskou také. -
Kvakoš (neregistrovaný)
Re: Odstupné - prosím, prosím
Děkuji za nápovědu - to Přeložení však není moje, nejsem Zita, ale asi má někdo stejný problém. Radka -
Kara (neregistrovaný)
Re: Odstupné - prosím, prosím
rotože nevíte
>>>jestli pak třeba nebudete mít další dítě a kdybyste
>>>neměla zaměstnavatele, tak byste neměla ani
>>>mateřskou.
>>>Pokud by Vás lékař uznal práce neschopnou, tak byste
>>>po
>>>skončení současné rodičovské až do nástupu na MD
>>>marodila, v prvních 14 dnech by hradil náhradu
>>>zaměstnavatel
>>>(z pravděpodobného průměru) a od 15. dne sociálka
>>>nemocenské dávky (pro určení vyměřovacích základů by
>>>se
>>>šlo až do dob před první mateřskou. A pro základ pro
>>>další mateřskou také.
>>
>>Děkuji za odpověď a omlouvám se, protože se mi to
>>odhlásilo a nevzpomněla jsem si na heslo - proto jsem
>>tam
>>pod 2 jmény.
>>Bohužel nemocenskou mi doktor nevypíše, dnes jsem
>>byla
>>na kontrole. Zbývá pouze ta výpověď.
>
>Děkuji za nápovědu - to Přeložení však není moje,
>nejsem Zita, ale asi má někdo stejný problém. Radka
Ještě Vám zbývá jedna možnost, jak zůstat zaměstnancem (předpokládám, že dítěti budou 2.6. 3 roky). Požádejte zaměstnavatele o neplacené volno do dne před nástupem na mateřskou. Pokud povolí, tak sice nebudete dostávat žádné peníze, ale zůstanete zaměstnancem. Pojištění nebudete muset odvádět, protože dítě nebudete dávat do školky (na svoji ZP se nahlásíte jako osoba pečující celodenně o dítě do 7 let). A pak nastoupíte na mateřskou.
Anebo pokud chcete skončit, tak si nechejte dát tu výpověď- bude běžet dvouměsíční výpovědní doba (když Vám ji doručí ještě v květnu, skončí poměr 31.7., když ji dostanete v červnu, skončíte 31.8. Plus to odstupné. Na PPM byste pak nastupovala v ochranné lhůtě - mateřskou byste měla na základě výdělků v tom skončeném zaměstnání. -
Re: Odstupné - prosím, prosím
>Dobrý den,
>zkoušela jsem si pročíst různé články z vaší diskuze a
>ZP, ale nejsem z toho moc chytrá.
>Jsem zaměstnaná na dobu neurčitou, momentálně na RD,
>která mi 2.6. končí
další den byste měla nastoupit do práce
a bydlím na severní Moravě. Z-tel v
>době mé PPM a RD zrušil veškeré pobočky v republice a
>ponechal v provozu pouze provozovnu v Praze, kde mi
>nabídl místo.
Nejste povinna toto místo přijmout, protože ho nemáte v PS jako místo výkonui práce
Zároveň jsem těhotná a na další PPM bych
>měla nastoupit v září.
>Chtěla bych vědět jestli, když odmítnu jeho nabídku,
>budu mít nárok na odstupné.
ANO,¨¨¨důvod dle § 52 a)ZP- odst. dle § 67/1 ZP, musí to řešit buď výpovědí nebo dohodou, oboje s nárokem na odstupné. Pokud Vám nezajistí na výpovědní dobu práci dle PS, musí vám je platit průměrem jako jinou překážku na straně zaměstnavatele dle § 208 ZP
Pokoušela jsem se na ty 3
>měsíce najít ubytování a školku v Praze, ale bohužel
>jsem nepochodila.
To přece nemyslíte vážně, na tři měsíce jít do Prahy , změníte PS a co dále?
>Předem děkuji.
-
- Změna základní mzdy a příplatků Poslední názor: 24.4.
- Příspěvek od zaměstnavatele na doplňkové penzijko - v Potvrzení Poslední názor: 24.4.
- Opravné jmhz v moneys3 Poslední názor: 24.4.
- Čtení faktur Poslední názor: 24.4.
- Změna z paušální daně na běžnou v průběhu roku Poslední názor: 24.4.
- Jmhz storno hlaseni Poslední názor: 24.4.
- Sídlo firmy jinde než bydlím Poslední názor: 24.4.
- Zaúčtování dobrovolného příplatku v s.r.o. Poslední názor: 24.4.
- Dodatečné dohlášení změn u ukončeného zaměstnance před zahájením JMHZ Poslední názor: 24.4.
- Dodatečné přiznání k DPH- nadměrný odpočet Poslední názor: 23.4.
- Odpisy licencí rok 2025 - účetně a daňově - prosím o pomoc Poslední názor: 23.4.
- JMHZ cizinci Poslední názor: 23.4.
- JMHZ 1.-3./26 Poslední názor: 23.4.
- Pořadí dětí v prohlášení poplaníka Poslední názor: 23.4.
Mohlo by vás zajímat
-
Město omylem zvýšilo daň z nemovitostí u bytů, pokusilo se to hodit na berňák
-
Dva květnové svátky před námi. Během kterého nakoupíte a během kterého nikoli?
-
Jako vstup na ligu zdarma? Lidé cupují kulturu pro všechny a bojí se o kvalitu muzeí
-
Fond dal facku všem občanům ČR, ti totiž nakonec dotace pro Agrofert nejspíše zaplatí
-
Proč někomu přijdou od berňáku dvě složenky k dani z nemovitostí?
-
Jedno rozhodnutí vás může připravit o starobní důchod. Jak to zvrátit?
ČLÁNKY DO MAILU
21. 5. 2010 10:54
Dobrý den,
zkoušela jsem si pročíst různé články z vaší diskuze a ZP, ale nejsem z toho moc chytrá.
Jsem zaměstnaná na dobu neurčitou, momentálně na RD, která mi 2.6. končí a bydlím na severní Moravě. Z-tel v době mé PPM a RD zrušil veškeré pobočky v republice a ponechal v provozu pouze provozovnu v Praze, kde mi nabídl místo. Zároveň jsem těhotná a na další PPM bych měla nastoupit v září.
Chtěla bych vědět jestli, když odmítnu jeho nabídku, budu mít nárok na odstupné. Pokoušela jsem se na ty 3 měsíce najít ubytování a školku v Praze, ale bohužel jsem nepochodila.
Předem děkuji.