Re: Odstupné - prosím, prosím
>Dobrý den,
>zkoušela jsem si pročíst různé články z vaší diskuze a
>ZP, ale nejsem z toho moc chytrá.
>Jsem zaměstnaná na dobu neurčitou, momentálně na RD,
>která mi 2.6. končí
další den byste měla nastoupit do práce
a bydlím na severní Moravě. Z-tel v
>době mé PPM a RD zrušil veškeré pobočky v republice a
>ponechal v provozu pouze provozovnu v Praze, kde mi
>nabídl místo.
Nejste povinna toto místo přijmout, protože ho nemáte v PS jako místo výkonui práce
Zároveň jsem těhotná a na další PPM bych
>měla nastoupit v září.
>Chtěla bych vědět jestli, když odmítnu jeho nabídku,
>budu mít nárok na odstupné.
ANO,¨¨¨důvod dle § 52 a)ZP- odst. dle § 67/1 ZP, musí to řešit buď výpovědí nebo dohodou, oboje s nárokem na odstupné. Pokud Vám nezajistí na výpovědní dobu práci dle PS, musí vám je platit průměrem jako jinou překážku na straně zaměstnavatele dle § 208 ZP
Pokoušela jsem se na ty 3
>měsíce najít ubytování a školku v Praze, ale bohužel
>jsem nepochodila.
To přece nemyslíte vážně, na tři měsíce jít do Prahy , změníte PS a co dále?
>Předem děkuji.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.