Re: mateřská
Pro nárok na mateřské dávky musíte splnit podmínku být pojištěná aspoň 270 kal. dní ve dvou letech přede dnem nástupu na mateřskou (na ni se nastupuje v rozmezí 8 - 6 týdnů před předpokládaným datem porodu). Tuto dobu pojištění nemusíte nasčítat jen u jednoho zaměstnavatele, jestliže teď jste nějakou dobu zaměstnaná a nastoupíte jinam, tak se všechny doby zaměstnání sčítají, takže tuto podmínku byste určitě splnila. Výše mateřských dávek se ale počítá jen z výdělků v tom novém zaměstnání (výdělky 12 měsíců před měsícem nástupu na mateřskou, pokud od nástupu k novému zaměstnavateli ještě 12 měsíců neuplyne, tak se budou brát jen výdělky od nástupu do měsíce před měsícem nástupu na mateřskou). Když ale změníte místo a budete ve zkušební době, tak v ní Vás může zaměstnavatel propustit, i když budete těhotná. Ve zkušební době nejste ničím chráněná. Dávky - zřejmě máte na mysli dávky státní sociální podpory, jako jsou přídavky, příspěvek na bydlení apod. O ty se žádá na úřadě na oddělení dávek st.soc.podpory a jsou závislé na výdělcích všech osob ve společné domácnosti. Některé dávky, např. přídavky, se počítají podle výše čistých příjmů v předešlém roce a jiné dávky zase podle výše čistých příjmů v předešlém čtvrtletí. Takže třeba na ně nemusíte ani dosáhnout. Na stejném úřadě pak žádáte o rodičovský příspěvek. Otec dítěte může uplatňovat daňové zvýhodnění na to dítě, pokud povedete společnou domácnost. Pokud ale nebudete manželé, nebude moci uplatnit slevu na Vás, až budete pobírat jen rodičák.
Re: mateřská
To s tím rodičákem chápu ale nevim co to teda pro me znamena že se pokud nedosahnu 12měsíců budou brát jen výdělky od nastupu. Muzete mi to ukazat na nejakem prikladu prosím?
Re: mateřská
Např. jste 3 roky zaměstnaná ve firmě A, místo nezměníte a 20.9.2010 budete nastupovat na MD. Mateřské dávky se vypočtou ze součtu výdělků 9/2009 až 8/2010 (tj. 12 měsíců před měsícem, ve kterém je nástup na MD). Tento součet výdělků se vydělí kalend. dny v tomto období, od kterých se nejprve odečtou vyloučené dny, jako např. nemoc. Nebo jste např. 3 roky zaměstnaná ve firmě A a od 1.6. 2010 nastoupíte do firmy B. 20.9.2010 odcházíte na MD. Mateřské dávky se vypočítají z výdělků 6/2010 až 8/2010. Prostě výdělky v předešlé firmě se nebudou brát v úvahu.
