Re: Rozpor obchodní ředitel vs. jednatel
Pokusím se o zhodnocení:
1. obch.ředitel, pr.poměr dle PS, náležitosti včetně mzdy, vše platí do doby, pokud není tento PP ukončen zákonným způsobem. Žádná zákonná povinnost zrušit tento PP není.
2. jmenování jednatelem- musela rozhodnout VH nebo příp. rozh. jediného společníka, nejde o pracovněprávní,ale o obchodní vztah, na výkon funkce by měla být smlopuva o výkonu funkce dle § 66 obch.zák., případně jen rozhodnutí VH, kde by zejména mělo být sjednáno nebo stanoveno, zda a jako odměnu-ne mzdu- budete jako jednatel pobírat. Není vyloučen souběh pr.práv.vztahu-obch.ředitel a obch.vztahu-jednatel, ani souběh mzdy a odměny.
3. Jestliže Vám zaměstnavatel přestal od jmenování jednatelem vyplácet mzdu jako obch.řediteli, máte nárok ji po něm vymáhat.Pokud budete odvolán z funkce jenatele, Váš PP na funkci obch.řed.stále trvá a není zatím důvod, proč byste ji neměl vykonávat dále.
Re: Rozpor obchodní ředitel vs. jednatel
Pájo, výstižně jste to popsal.
Přispěju svou troškou do mlýna - na školení povídal daňový poradce něco o tomto problému.
Neměl by se vyskytovat souběh: "jednatel" a zaměstnanecký poměr na zařazení "ředitel". Prý tento souběh napadl soud. Ředitel se stejně jako jednatel má "starat" o chod firmy.
POdorobnosti jsem si nepoznačila.
Tazatel má místo obchodního ředitele. Tak se na to snad nevztahuje.
Ještě k tomu z jiného soudku (zase od soudu): lze vyplácet společníkovi a zároveň jednateli v jedné osobě - dvě odměny (jednu jako společníkovi a jednu jako jednateli).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.