Re: dana vypoved
Trvejte na dalším zaměstnání do vyřešení na pracovním lékařství. Pokud jste dostala výpověď podle § 52 písm. e), není nárok na odstupné. Pokud by důvodem byla nemoc z povolání, šlo by o písm. d) s nárokem na odstupné ve výši 12 měsíců. Pokud zaměstnavatel odmítne nadále Vás zaměstnávat, můžete řešit žalobou. V případě, že by byla uznána nemoc z povolání, soud by Vám přiznal zpětné vyplacení všeho. Ovšem je pravda, že tak vysoké odstupné může některého zaměstnavatele "položit".
Re: dana vypoved
dekuji za odpoved vim,ze to zamestnavatele muze poloziz,ale ruce jsem si znicila pri vykonu prace tak uplatnuji sve naroky a kde muzu najit vzor pro oznameni ze trvam na pracovnim pomeru dekuji
Re: dana vypoved
vzor jsem neviděla, napište dopis adresovaný zaměstnavateli, ve kterém napíšete, že nesouhlasíte s výpovědí z pracovního poměru podle § 52 e) a že trváte na dalším zaměstnávání až do dořešení, zda se jedná o nemoc z povolání. Kopii dopisu si nechte podepsat pověřeným zástupcem zaměstnavatele.
Re: dana vypoved
DEKUJI ZA INFORMACI,HNED SE DOTOHO PUSTIM A VERTE ,ZE DAM VEDET JINAK VEC UZ BYLA POSTOUPENA NA PRACOVNI LEKARSTVI,KDE CEKAM NA JAKY DEN BUDU OBJEDNANA
