Vlákno názorů k dotazu Okamžité rozvázání pracovního poměru od pája - Re: Okamžité rozvázání pracovního poměru zaměstnanec může okamžitě zrušit...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

1. 6. 2010 10:34

pája

Re: Okamžité rozvázání pracovního poměru
zaměstnanec může okamžitě zrušit PP jen ze zákonných důvodů dle § 56 ZP-(zdr.problém nebo nevyplácení mzdy), to co uvádíte není tímto důvodem, ale zam-nec není povinen konat práci v rozporu se ZP, PS, dalšími předpisy, těžko hodnotit, co je podle vás "v rozporu se ZP".Když tak upřesněte.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
1. 6. 2010 10:41

Moničičinka (neregistrovaný)

Re: Okamžité rozvázání pracovního poměru
§ 90 a zaměstnavatelka změnila (a podstatně zhoršila) pracovní dobu jako reakci na to, že si zaměstanankyně dovolila vzít neschopenku
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
1. 6. 2010 11:06

pája

Re: Okamžité rozvázání pracovního poměru
to nedokážu na dálku posoudit, ale dle § 90 musí zam-tel rozvrhnout PD tak, aby byl dodržen nepřžetržitý odpočinek atdatd- ale dle § 81 pr.dobu rozvrhuje zam-tel, který učuje začátek a konec pr.směn.

Naše online školení

Jarní novinky pro mzdové účetní

15. 5. 2024

9:00

Podzimní novinky pro mzdové účetní

30. 10. 2024

9:00

Aktuální problémy uplatňování DPH a změny pro rok 2024

7. 11. 2024

9:00