Re: Zástup za MD a těhotenství
Zastupující , těhotné paní končí pracovní poměr 30.6., bez ohledu na to, že je těhotná. Co je nebo není výhodné si počkejte na odpovědi ostatních, já jsem zastánecem toho, že o nemocech rozhoduje lékař, nikoli výhodnost nebo nevýhodnost.
Re: Zástup za MD a těhotenství
Ochranná lhůta pro nárok na PPM činí u žen, jejichž pojištění zaniklo v době těhotenství, 180 kalendářních dnů ode dne zániku pojištění.
Re: Zástup za MD a těhotenství
Souhlasím, také si myslím, že těhotenství (samozřejmě, na určité výjimky)není nemoc...a běžně lze s ním i pracovat i pobírat podporu v nezaměstnanosti...Pro nárok na PPM je podstatné, zda splní podmínku 270 dnů soc.pojištění v uplynulých 2 letech, takže i v případě, že bude evidována na ÚP, může mít posléze nárok na PPM
ČLÁNKY DO MAILU