Vlákno názorů k dotazu Zkušební doba. od all - Re: Zkušební doba. ve zkušební době může ukončit zaměstnavatel...

Re: Zkušební doba.
ve zkušební době může ukončit zaměstnavatel i bez uvedení důvodu, čili ano.

Re: Zkušební doba.
Jenže v pondělí už bude mít po zkušební době, takže ne. Ledaže byste byla ve zk. době nemocná a ta se prodlužovala o promaroděné dny.

Re: Zkušební doba.
No jde o to jak zkušební dobu počítáte. Já jsem dřív taky počítala takto, ale po posledním školení s JUDr. Šubrtem - počítat podle občanského zákoníku § 122, tudíž připadne-li poslední den a sobotu , neděli nebo svátek, je posledním dnem nejblíže následující pracovní den. A to připadne, protože podle odst. 2) konec připadá na den, který se pojmenováním nebo číslem shoduje se dnem, na který připadá událost , od níž se počítá. Takže 12. , a proto že je to sobota, první prac. dne, je zřejmě pondělí, tudíž pondělí je posledním dnem zkušební doby. Takže si vyberte.

Re: Zkušební doba.
No já bych si spíš vybrala variantu, že zkušební doba od 12.3., jestli ji má tříměsíční, končí 11.6. (pokud nemarodila) a je jedno, zda jde o pracovní nebo víkendový den. § 122 OZ bych se neřídila, protože doba není lhůta.

Re: Zkušební doba.
Ano, dokonce jsem tady uváděla i výňatek z časopisu pracovně právních předpisů, přesto mne JUDr. Šubrt dne 20.5. na školení vyvedl z tohoto omylu. Ovšem v případném sporu by zřejmě rozhodoval soud.

Re: Zkušební doba.
Dělám krátký - dlouhý týden, soboty i neděle. Takže sobota je pro mě běžný prac. den. Jako myslím, že nemají důvod mě vyhodit, ale chtěla bych si konečně oddechnout.