Vlákno názorů k dotazu Z materske na zkraceny musi ukoncit MD? od janak - Re: z materske na zkraceny musi ukoncit A...
-
janak (neregistrovaný)
Re: z materske na zkraceny musi ukoncit
My vedeme zaměstnankyně ve vynětí a když nastupují do práce vynětí ukončíme. Tím jim skončí i RD ale RP mohou čerpat až do čtyř let věku. Já pracuji ve VEMĚ a tam musím označit v charakteristikách způsob placení poj. - plátce i stát. Daně? začne být klasický zaměstnanec byť na zkrácený úvazek:) -
Re: z materske na zkraceny musi ukoncit
hlavně si ujasněte, zda je na mateřské nebo rodičovské dovolené
Pokud se vrátí na původní místo, třeba se zkráceným úvazkem, potom již nebude na rodič. dovolené (uděláte dodatek PS na zkrác. úvazek), ale bude jako každý jiný zam-ec, jen s tím rozdílem, že pokud doloží, že je v kat., za kterou je plátcem ZP stát (např. pobírá rodič. příspěvek od státu), potom se na ni nebude vztahovat MVZ ZP, SP a daně budete srážet jako jinému zam-ci (záleží, zda podepíše/nepodepíše daň.pr.)
Pokud by pracovala na jiné pozici než odešla na MD a kde čerpá RD, potom bude stále vedena na RD (max. do 3 let dítěte) a sjednáte s ní po dobu čerpání jiný PP, DoPČ, DoPP (to záleží, na čem se dohodnete).
ZP, SP, daně - to samé jako když se vrátí na původní místo -
Pepina2 (neregistrovaný)
Re: z materske na zkraceny musi ukoncit
Jde na jine pracovni misto a je na RD, malej teprve bude mit rok. Takze ji muzeme prijmout napr na dohodu o pracovni cinnosti treba na 6 mesicu ju - udelat to jako druhy soubezny pracovni pomer,s pracovni dobou 24h tydne a odmenou 600kc za den(je to necim omezene?).A na prvnim hlavnim ji vest dale jako na rodicovske dovolene? -
Kara (neregistrovaný)
Re: z materske na zkraceny musi ukoncit
Ano, jde o takto udělat, jen ta dohoda musí být na jiný druh práce, než má v pracovním poměru. Určitě máte od ní podepsané prohlášení, takže budete uplatňovat slevu na dani. Jestliže vydělá méně než 8000, ZP doplácet nemusí, protože je jako žena na rodičovské pojištěna státem.
ČLÁNKY DO MAILU