Vlákno názorů k dotazu Odstupné jen 2měsíce? od v.e.n.d.y. - Re: Odstupné jen 2měsíce? Nemůže to po Vás chtít,...

Re: Odstupné jen 2měsíce?
Děkuji za rychlou odpověď. Dám si pozor.

Re: Odstupné jen 2měsíce?
Ale pokud je přímo v dohodě o rozvázání pracovního poměru napsán jako důvod par. 52 písm. a) až c) ( v tomto případě c ) a zároveň uvedena 2měs výpovědní doba a min. 3 měs odstupné, tak lze i dohoda, já to tak alespoň měla a bez problémů a dle par. 67 je to možné nebo se pletu?

Re: Odstupné jen 2měsíce?
Pravda to mi nedošlo, měla jsem uvedeno odstupné 3 + 2 měsíce, taky jsem nechtěla přistoupit na dohodu, ale na personálním se jim už nechtělo nic přepisovat, tak dopsali ty 2 měsíce ručně + samozřejmě podepsali a já to pak už neřešila a brala to automaticky jako výpovědní dobu. Omlouvám se za mylnou informaci.

Re: Odstupné jen 2měsíce?
>>>>>Zaměstnavatel mne propouští pro nadbytečnost, a chce,
>>>>>abych podepsala, že souhlasím s dvouměsíčním
>>>>>odstupným. Může to vůbec po mě chtít?
>>>>Nemůže to po Vás chtít, máte nárok na 2 měsíce
>>>>výpovědní dobu + 3 měsíční odstupné. A dejte pozor,
>>>>aby po
>>>>Vás nakonec nechtěl podepsat dohodu o rozvázání
>>>>pracovního poměru a o odstupné Vás nepřipravil.
>>>
>>>Ale pokud je přímo v dohodě o rozvázání pracovního
>>>poměru napsán jako důvod par. 52 písm. a) až c) ( v
>>>tomto
>>>případě c ) a zároveň uvedena 2měs výpovědní doba a
>>>min. 3 měs odstupné, tak lze i dohoda, já to tak
>>>alespoň
>>>měla a bez problémů a dle par. 67 je to možné nebo se
>>>pletu?
>>
>>pokud je sjednána dohoda, tak nemůže být zároveň 2
>>měs. výpovědní lhůta (ta je při výpovědi)
>
>Pravda to mi nedošlo, měla jsem uvedeno odstupné 3 +
>2 měsíce, taky jsem nechtěla přistoupit na dohodu, ale
>na personálním se jim už nechtělo nic přepisovat, tak
>dopsali ty 2 měsíce ručně + samozřejmě podepsali a já
>to pak už neřešila a brala to automaticky jako
>výpovědní dobu. Omlouvám se za mylnou informaci.