Re: kontrola výpočtu - mzdové prosím
Také mně to tak vychází. A jestli jí zaplatíte nebo nezaplatíte svátky, je na Vás. K tomuto totiž existují 2 výklady.
Re: kontrola výpočtu - mzdové prosím
A jak jí tedy vykážete dva pracovní dny na které připadl svátek a ve kterých by v případě, že by svátek nebyl buď pracovala a nebo čerpala dovolenou?
Re: kontrola výpočtu - mzdové prosím
Pokud požádala o čerpání dovolené bezprostředně po ukončení MD, tak na D nastoupí od 3.7. a pokud dojde k čerpání dovolené během svátků, nezapočítávájí se tyto dny do dovolené
Re: kontrola výpočtu - mzdové prosím
Ale dalo by se to postavit i tak, že dny svátků neměly být jejími pracovními dny (neměla v nich plánovanou směnu), takže čerpání dovolené by pak opravdu začalo až 7.7.
Re: kontrola výpočtu - mzdové prosím
Protože kdybyste jí zadala čerpání dovolené už od 3.7. nebo 5.7. (a tyto dny by jí nebyly z nároku dovolené odečteny), tak by to znamenalo, že jí tyto dny svátků musíte zaplatit, protože tímto vlastně říkáte, že měla mít v těchto dnech směnu. Ale oni jí svátky platit nechtějí.
Re: kontrola výpočtu - mzdové prosím
Předpokládám, že paní měla pracovní dobu po-pá s měsíční mzdou (to tazatelka napsala) a podle toho kdy by jí podle tazatelky měla končit dovolená, to vychází na čepání D po-pá, tedy není stanovena jiná pracovní doba, např. st-pá. Tak že pokud požádala o čepání bezprostředně po MD, tak by jí měli zaplatit dovolenou od 5.7. s tím, že ty dva dny neodečtou z celkového nároku, protože pokud by jí zaplatili dva dny svátků náhradou nebo mzdou (podle toho jak platí svátky u měsíční mzdy) tak to není bezprostředně po ukončení MD a podle mne by se potom dovolená krátila o RD. V každém případě podle mne má nárok na zaplacení těch dvou dnů svátků. Jinak by jí dva dny i scházely v evidenci.
