Vlákno názorů k dotazu Spoždění s placením mzdy od Kara - Re: Spoždění s placením mzdy Ne, toto pravda není.Zaměstnanec...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

22. 6. 2010 11:35

Kara (neregistrovaný)

Re: Spoždění s placením mzdy
Ne, toto pravda není.
Zaměstnanec ale může zrušit pracovní poměr s nárokem na odstupné, pokud neobrží mzdu nebo její část ani 15. den po její splatnosti. Splatnost mzdy je poslední den v měsíci (např. pro mzdu za květen je splatnost do 30.6.)
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
22. 6. 2010 11:50

pája

Re: Spoždění s placením mzdy
Pokud nebylo v PS nebo KS sjednáno kratší než měsíční období splatnosti mzdy.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
22. 6. 2010 12:45

Jitule (neregistrovaný)

Re: Spoždění s placením mzdy
Pak můžete okamžitě zrušit pracovní poměr (dle § 56 odst. b)ZP a máte nárok na odstupné dle § 67 odst. 1) ZP - nejméně trojnásobek průměrného výdělku.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
13. 7. 2010 13:15

mikulicka d (neregistrovaný)

Re: Spoždění s placením mzdy
Když tedy nedostanu výplatu do 15 dnů po splatnosti, tak můžu podat výpověď. a ta má okamžitou platnost nebo zůstává ještě 2 měsíční výpovědní lhůta a po ní bych měl ještě nárok na min 3 měsíce odstupného ??
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
13. 7. 2010 14:14

pája

Re: Spoždění s placením mzdy
16. den po termínu splatnosti můžete OKAMŽITĚ ZRUŠIT PP, účinek nastává okamžikem doručení zam-teli a vznikne nárok na výplatu odstupného. Zde žádná výpov.lhůta není.