Vlákno názorů k dotazu Nemocenská při rizikovém těhu od vv - Re: nemocenská při rizikovém těhu Rada nad zlato. A...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 28. 6. 2010 6:15

    vv (neregistrovaný)

    Re: nemocenská při rizikovém těhu
    Rada nad zlato. A vy máte hned po ruce zaměstnavatele , který Vám dá nejvyšší mzdu? A to je jaká ? Pokud ano, proč jste ho již nezměnila a pracujete za minimální mzdu.........

  • 28. 6. 2010 10:00

    Kara (neregistrovaný)

    Re: nemocenská při rizikovém těhu
    Jinak ale možné to je - pokud byste se zde dohodla na ukončení prac. poměru a zaměstnala by Vás jiná firma, tam byste nějakou dobu odpracovala za vysokou mzdu a pak onemocněla a pak šla na mateřskou, počítala by se nemocenská i mateřská jen z příjmů u té nové firmy.

  • 28. 6. 2010 11:03

    vv (neregistrovaný)

    Re: nemocenská při rizikovém těhu
    Neříkám, že to možné není, ale kdo zaměstná těhotnou a zrovna za tak výhodnou mzdu.

  • 28. 6. 2010 11:59

    JG (neregistrovaný)

    Re: nemocenská při rizikovém těhu
    >>>>Dobrý den,
    >>>>
    >>>>potřebovala bych poradit, ve své práci pracuji již 3
    >>>>roky a dostávám minimální mzdu, nyní jsem zjistila,
    >>>>že
    >>>>jsem těhotná a dr.mi doporučila jít na rizikovku,
    >>>>protože čekám dvojčata.
    >>>>Prosím o radu jak získat, co největší nemocenskou?
    >>>>Jedna účetní radila, ukončit nynější zaměstnání a
    >>>>nechat
    >>>>se zaměstnat za nejvyšší mzdu, z které by se pak měla
    >>>>počítat nemocenská. je to tak možné? Nebo nemáte
    >>>>nějaké jiné doporučení?
    >>>>Děkuji moc za rady..
    >>>Rada nad zlato. A vy máte hned po ruce zaměstnavatele
    >>>, který Vám dá nejvyšší mzdu? A to je jaká ? Pokud
    >>>ano, proč jste ho již nezměnila a pracujete za
    >>>minimální
    >>>mzdu.........

    >>
    >>Jinak ale možné to je - pokud byste se zde dohodla na
    >>ukončení prac. poměru a zaměstnala by Vás jiná firma,
    >>tam byste nějakou dobu odpracovala za vysokou mzdu a
    >>pak onemocněla a pak šla na mateřskou, počítala by se
    >>nemocenská i mateřská jen z příjmů u té nové firmy.
    >Neříkám, že to možné není, ale kdo zaměstná těhotnou a
    >zrovna za tak výhodnou mzdu.
    Dobrý známý.

  • 28. 6. 2010 12:35

    ja (neregistrovaný)

    Re: nemocenská při rizikovém těhu
    Je zajímavé sledovat, jak se projevují snahy oškubat stát na odvodech a pak z něj vyždímat co nejvíce.

  • 28. 6. 2010 14:06

    xJ (neregistrovaný)

    Re: nemocenská při rizikovém těhu
    Státu to zřejmě nevadí, nejvíc je to vidět např. u OSVČ, neplatí si celou dobu podnikání nemocenské pojištění,ale pokud si mají možnost naplánovat těhotenství, začnou platit až v momentě, kdy je to nezbytně nutné, aby byla maximální PPM. Účelovost takového jednání je jasná, ale zákony to umožnují. To samé např. plánování dlouhodobé nemocenské a pod.

  • 29. 6. 2010 7:54

    Kara (neregistrovaný)

    Re: nemocenská při rizikovém těhu
    No tak zrovna u OSVČ by nějaké snahy o oškubání na odvodech neviděla. Pokud si celou dobu neplatí nemocenské, tak ani po tu dobu nemají nárok na žádné nemocenské. Pro mateřskou musí platit pojištění aspoň 180 dní předem a k tomu také musí být splněna ta podmínka pojištění nejméně 270 kal. dnů před nástupem na MD, takže k placení pojištění musí dojít mnohem dříve. Takže když si to spočítáte, tak na pojištění tam OSVČ stejně zaplatí pomalu víc než pak dostane mateřské.

  • 4. 11. 2010 10:44

    trubka (neregistrovaný)

    Re: nemocenská při rizikovém těhu
    No a hlavně nikomu nic nebrání udělat to taky tak!

    >>>>>>>>se zaměstnat za nejvyšší mzdu, z které by se pak měla
    >>>>>>>>počítat nemocenská. je to tak možné? Nebo nemáte
    >>>>>>>>nějaké jiné doporučení?
    >>>>>>>>Děkuji moc za rady..
    >>>>>>>Rada nad zlato. A vy máte hned po ruce zaměstnavatele
    >>>>>>>, který Vám dá nejvyšší mzdu? A to je jaká ? Pokud
    >>>>>>>ano, proč jste ho již nezměnila a pracujete za
    >>>>>>>minimální
    >>>>>>>mzdu.........
    >>>>
    >>>>>>
    >>>>>>Jinak ale možné to je - pokud byste se zde dohodla na
    >>>>>>ukončení prac. poměru a zaměstnala by Vás jiná firma,
    >>>>>>tam byste nějakou dobu odpracovala za vysokou mzdu a
    >>>>>>pak onemocněla a pak šla na mateřskou, počítala by se
    >>>>>>nemocenská i mateřská jen z příjmů u té nové firmy.
    >>>>>Neříkám, že to možné není, ale kdo zaměstná těhotnou
    >>>>>a
    >>>>>zrovna za tak výhodnou mzdu.
    >>>>Dobrý známý.
    >>>
    >>>Je zajímavé sledovat, jak se projevují snahy oškubat
    >>>stát na odvodech a pak z něj vyždímat co nejvíce.
    >>
    >>Státu to zřejmě nevadí, nejvíc je to vidět např. u
    >>OSVČ, neplatí si celou dobu podnikání nemocenské
    >>pojištění,ale pokud si mají možnost naplánovat
    >>těhotenství,
    >>začnou platit až v momentě, kdy je to nezbytně nutné,
    >>aby byla maximální PPM. Účelovost takového jednání je
    >>jasná, ale zákony to umožnují. To samé např.
    >>plánování
    >>dlouhodobé nemocenské a pod.
    >
    >No tak zrovna u OSVČ by nějaké snahy o oškubání na
    >odvodech neviděla. Pokud si celou dobu neplatí
    >nemocenské, tak ani po tu dobu nemají nárok na žádné
    >nemocenské. Pro mateřskou musí platit pojištění aspoň 180 dní
    >předem a k tomu také musí být splněna ta podmínka
    >pojištění nejméně 270 kal. dnů před nástupem na MD, takže k
    >placení pojištění musí dojít mnohem dříve. Takže když
    >si to spočítáte, tak na pojištění tam OSVČ stejně
    >zaplatí pomalu víc než pak dostane mateřské.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).