Vlákno názorů k dotazu PN, doba určitá od ab - Re: PN, doba určitá Ano, náhrada mzdy bude náležet...
-
Re: PN, doba určitá
v době nemoci se žádné SP, ZP nehradí
pokud u Vás skončí, tak mu předáte 30.6. potvrz. o zaměstnání (záp. list), odhlásíte na OSSZ, ZP
on by měl dojít na svoji ZP a tam se přihlásit, že je dále nemocný (asi budou chtět kopii zač.a pak kopii uk. PN)
po uk. PP, pokud bude nemoc v 1.14 KD nemoci, nebude mít až do 15. KD příjem - takový je zákon a nic s tím nezmůžete ani Vy, ani on -
xJ (neregistrovaný)
Re: PN, doba určitá
zákon o veřejném zdravotním pojištění
§ 10 Oznamovací povinnost plátců pojistného
Zaměstnavatel je povinen nejpozději do osmi dnů od vzniku skutečnosti, která se oznamuje, provést u příslušné zdravotní pojišťovny oznámení o:
skutečnostech rozhodných pro povinnost státu platit za zaměstnance pojistné,jsou-li mu tyto skutečnosti známy.
(2) Zaměstnanec je povinen oznámit příslušné zdravotní pojišťovně skutečnosti podle předchozího odstavce neprodleně, zjistí-li, že jeho zaměstnavatel tuto povinnost nesplnil. -
Kara (neregistrovaný)
Re: PN, doba určitá
Ohlašovat nemoc po skončení pracovního poměru bývalý zaměstnavatel nemá. V uváděném § se hovoří o zaměstnavateli a zaměstnanci (např. když zaměstnanec začne pobírat důchod apod.). Ale když pracovní poměr skončí, už se nejedná vztah zaměstnavatel-zaměstnanec.
