Vlákno názorů k dotazu Nemoc a nové zaměstnání od RenataH - Re: Nemoc a nové zaměstnání teoreticky může - může...

Re: Nemoc a nové zaměstnání
Já osobně bych se tím zase nějak moc netrápila. Nemocenskou vyplácí OSSZ. Vám to ani nemusel nehlásit, že choří. Pokud je přihlášený a nechce mzdu tak bych mu jí nedala, ale zaplatila bych zdravotní z min. základu a jemu dala k úhradě. OSSZ to stejně zjistí ve chvíli kdy ho přihlásíte.

Re: Nemoc a nové zaměstnání
Souhlasím, že by to neměl být problém nového zaměstnavatele.
Nastoupil do PP, u vás nemoc nemá, chodí do práce a jestli porušuje léčebný režim, je věc OSSZ ( předpokládám, když píšete minulého zaměstnavatele, že už u něho není a je to nemoc v ochranné lhůtě.) Větší problém je to, že nechce mzdu. To jaksi dost dobře nejde, pokud pracuje. Jestli- že už má uzavřenou pracovní smlouvu, tak je v pořádku i přihlášení na OSSZ a ZP.
Jedině, že by u vás požádal o neplacené volno, potom by na mzdu nárok neměl.

Re: Nemoc a nové zaměstnání
>>>>>
>>>>>Ale co s tím? on je to ředitel a výplatu nechce že má
>>>>>nespopenku ale co ted? má se mu zrušit smliuva a
>>>>>podepsat až když bude zdravý? nebo co s tím? nebo
>>>>>může
>>>>>nemít mzdu když je u nás přihlášený?
>>>>
>>>>co můžeme chtít po "obyčejných" lidech, když ředitel
>>>>zákony porušuje
>>>>pak se nemůžeme divit, že to vypadá tak, jak to
>>>>vypadá
>>>
>>>
>>>tady je problém v tom, že on by mu u vás zatím neměl
>>>vzniknout prac. poměr (problém je v tom, že pokud
>>>něco
>>>důležitého podepisuje, má k tomu vůbec oprávnění,
>>>když
>>>není zam-cem?)
>>>já bych mu sebrala nemocenskou a u vás dělá tedy
>>>zadarmo
>>>peněz má jistě dost, takže v tom bych problém
>>>neviděla
>>>spíš je problém váš (zam-tele), že jste ho neměli
>>>nikam přihlašovat (ZP, SP), protože měl být nemocný u
>>>minulého zam-tele, vyléčit se (pokud je opravdu
>>>nemocný) a
>>>pak teprve nastoupit k vám
>>>třeba má někdo jiný názor, ale mělo by se měřit všem
>>>stejně (což, bohužel, v dnešní době neplatí)
>>
>>
>>Já osobně bych se tím zase nějak moc netrápila.
>>Nemocenskou vyplácí OSSZ. Vám to ani nemusel nehlásit,
>>že
>>choří. Pokud je přihlášený a nechce mzdu tak bych mu
>>jí
>>nedala, ale zaplatila bych zdravotní z min. základu a
>>jemu dala k úhradě. OSSZ to stejně zjistí ve chvíli
>>kdy ho přihlásíte.
>
>Souhlasím, že by to neměl být problém nového
>zaměstnavatele.
>Nastoupil do PP, u vás nemoc nemá, chodí do práce a
>jestli porušuje léčebný režim, je věc OSSZ (
>předpokládám, když píšete minulého zaměstnavatele, že už u něho
>není a je to nemoc v ochranné lhůtě.) Větší problém je
>to, že nechce mzdu. To jaksi dost dobře nejde, pokud
>pracuje. Jestli- že už má uzavřenou pracovní smlouvu,
>tak je v pořádku i přihlášení na OSSZ a ZP.
>Jedině, že by u vás požádal o neplacené volno, potom
>by na mzdu nárok neměl.