Vlákno názorů k dotazu Brigáda od pem - Prosím poraďte... >Dobrý den,>>prosím o rychlou radu, máme brigádnici,...
-
pem (neregistrovaný)
Prosím poraďte...
>Dobrý den,
>
>prosím o rychlou radu, máme brigádnici, které bylo
>letos 15 let a ukončila základní školu. Může už vůbec
>vykonávat práci na dohodu o pracovní činnosti? Vím, že
>nemůže dělat přesčasy, práce v noci. Jinak pracovní doba
>není nijak omezena? A dále, když má tedy prázdniny po
>povinné školní docházce, můžu jí uplatňovat slevu na
>studenta? (v září jde na střední školu).
>Děkuji moc za rady! -
pem (neregistrovaný)
Re: Prosím poraďte...
Děkuji, ano myslela jsem dohodu o provedení práce, možná jí to ovšem prodloužíme a až překročí 150 hodin, sepíšeme DPČ. Hlavně mě zajímalo, jestli je vůbec možné zaměstnávat brigádníka hned v průběhu prázdnin po ukončení základní školy nebo školní rok končí 31.8. to bych tedy dle ZP nemohla. Pokud má přijetí ke studiu na střední škole, je již studentem střední školy nebo stále základní a nemohu jí zaměstnat? -
V. (neregistrovaný)
Re: Prosím poraďte...
Práce fyzických osob ve věku do 15 let nebo starších 15 let do skončení povinné školní docházky je zakázána.
VĚKOVÁ HRANICE
Způsobilost fyzické osoby jako zaměstnance mít v pracovněprávních vztazích práva a povinnosti, jakož i způsobilost vlastními právními úkony nabývat těchto práv a brát na sebe tyto povinnosti, tedy uzavřít pracovněprávní vztah, vzniká dnem, kdy fyzická osoba dosáhne 15 let věku. Zaměstnavatel však s ní nesmí sjednat jako den nástupu do práce den, který by předcházel dni, kdy tato fyzická osoba ukončí povinnou školní docházku.
Podle § 36 odst. 1 školského zákona (č. 561/2004 Sb., v platném znění) platí, že školní docházka je povinná po dobu devíti školních roků, nejvýše však do konce školního roku, v němž žák dosáhne sedmnáctého roku věku. Podle § 24 odst. 1 školní rok začíná 1. září a končí 31. srpna následujícího kalendářního roku. Z toho tedy vyplývá, že žáky, kteří sice ukončili devátou třídu základní školy a obdrželi vysvědčení, ještě nelze (automaticky) považovat za osoby, jež ukončily povinnou školní docházku. Absolventi základní školy tedy nemohou ihned o bezprostředně následujících letních školních prázdninách nastoupit brigádu neboli uzavřít pracovněprávní vztah, neboť nemají formálně ukončenu povinnou školní docházku, nýbrž jen fakticky (tím, že vychodili základní školu).
Zákoník práce neobsahuje definici pojmu studenta. (Předpisy sociálního zabezpečení vycházejí z definice nezaopatřeného dítěte obsažené v § 11 zákona č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře, v platném znění.)
http://www.isea-cz.org/Aktuality/Posledn%C3%AD%C4%8Dl%C3%A1nkyakoment%C3%A1%C5%99e/tabid/64/articleType/ArticleView/articleId/619/Default.aspx -
Líba (neregistrovaný)
Re: Prosím poraďte...
>>
>>VĚKOVÁ HRANICE
>>Způsobilost fyzické osoby jako zaměstnance mít v
>>pracovněprávních vztazích práva a povinnosti, jakož i
>>způsobilost vlastními právními úkony nabývat těchto
>>práv a
>>brát na sebe tyto povinnosti, tedy uzavřít
>>pracovněprávní vztah, vzniká dnem, kdy fyzická osoba
>>dosáhne 15
>>let věku. Zaměstnavatel však s ní nesmí sjednat jako
>>den nástupu do práce den, který by předcházel dni,
>>kdy
>>tato fyzická osoba ukončí povinnou školní docházku.
>>Podle § 36 odst. 1 školského zákona (č. 561/2004 Sb.,
>>v platném znění) platí, že školní docházka je povinná
>>po dobu devíti školních roků, nejvýše však do konce
>>školního roku, v němž žák dosáhne sedmnáctého roku
>>věku.
>>Podle § 24 odst. 1 školní rok začíná 1. září a končí
>>31. srpna následujícího kalendářního roku. Z toho
>>tedy
>>vyplývá, že žáky, kteří sice ukončili devátou třídu
>>základní školy a obdrželi vysvědčení, ještě nelze
>>(automaticky) považovat za osoby, jež ukončily
>>povinnou
>>školní docházku.
>>Zákoník práce neobsahuje definici pojmu studenta.
>>(Předpisy sociálního zabezpečení vycházejí z definice
>>nezaopatřeného dítěte obsažené v § 11 zákona č.
>>117/1995
>>Sb., o státní sociální podpoře, v
>>>platném
>>>znění.)
>>
>>http://www.isea-cz.org/Aktuality/Posledn%C3%AD%C4%8Dl%C3%A1nkyakoment%C3%A1%C5%99e/tabid/64/articleType/ArticleView/articleId/619/Default.aspx
>
>
>Děkuji, tohle jsem potřebovala vědět, i když teď tedy
>nevím co s tím, když už tady pracuje a navíc má
>předchůdkyně už v tomto případě uzavírala pár dohod. :(
Netrapte se názory paní doktorky. § 43 školského zákona říká, že je povinná školní docházka splněna uplynutím školního vyučování daného roku, nikoliv prázdnin. -
xJ (neregistrovaný)
Re: Prosím poraďte...
Souhlasím s p. Líbou, neplést si pojmy školní rok, povinná školní docházka, školní vyučování a období práznin.
Zákoník práce říká:§ 6
(1) Způsobilost fyzické osoby vzniká dnem, kdy fyzická osoba dosáhne 15 let věku; zaměstnavatel však s ní nesmí sjednat jako den nástupu do práce den, který by předcházel dni, kdy tato fyzická osoba ukončí povinnou školní docházku.
Školský zákon § 43
Žák splní povinnou školní docházku uplynutím
období školního vyučování ve školním roce, v němž
dokončí poslední rok povinné školní docházky.
Školský zákon - Školní rok
(1) Školní rok začíná 1. září a končí 31. srpna následujícího
kalendářního roku. Školní rok se člení na
období školního vyučování a období školních prázdnin.
Období školního vyučování se člení na pololetí. Ve
školách se vyučuje v pětidenním vyučovacím týdnu.
