Vlákno názorů k dotazu Nástup po rodičovské dovolené od markov - Re: Nástup po rodičovské dovolené Pokud máte požádáno o...
-
markov (neregistrovaný)
Re: Nástup po rodičovské dovolené
Pokud máte požádáno o čerpání RD do 3 let věku dítěte (slovně nebo s datem narození dítěte), pak RD čerpáte včetně dne 3. narozenin dítěte. Nástupem do zaměstnání je pro Vás následující den, tedy 10.7. Za předpokladu, že nepracujete v provozu, kde je pracovní doba rozvržena na 7 dnů v týdnu včetně víkendu, přijdete do práce v pondělí. 12.7.
Pokud jste dosud zaměstnavatele nekontaktovala s oznámením svého návratu do zaměstnání, doporučuji napsat zaměstnavateli písemnou zprávu asi v tomto smyslu: "Oznamuji Vám, že po ukončení čerpání rodičovské dovolené nastoupím do zaměstnání dne 12.7.2010. Datum, jméno, podpis" a doručit zaměstnavateli nebo na jeho podatelnu/sekretariát/personální oddělení nebo kam se u zaměstnavatele tyto písemnosti doručují. -
ivam (neregistrovaný)
Re: Nástup po rodičovské dovolené
>Pokud máte požádáno o čerpání RD do 3 let věku dítěte
>(slovně nebo s datem narození dítěte), pak RD čerpáte
>včetně dne 3. narozenin dítěte. Nástupem do zaměstnání
>je pro Vás následující den, tedy 10.7. Za předpokladu,
>že nepracujete v provozu, kde je pracovní doba
>rozvržena na 7 dnů v týdnu včetně víkendu, přijdete do práce
>v pondělí. 12.7.
>Pokud jste dosud zaměstnavatele nekontaktovala s
>oznámením svého návratu do zaměstnání, doporučuji napsat
>zaměstnavateli písemnou zprávu asi v tomto smyslu:
>"Oznamuji Vám, že po ukončení čerpání rodičovské dovolené
>nastoupím do zaměstnání dne 12.7.2010. Datum, jméno,
>podpis" a doručit zaměstnavateli nebo na jeho
>podatelnu/sekretariát/personální oddělení nebo kam se u
>zaměstnavatele tyto písemnosti doručují.
> zaměstnavateli jsem to už dříve napsala, zě chci nastoupit do práce tak teda nastoupím až toho 12.7.2010 v pondělí, a jěště se chci zeptat pokud pro mě nebude mít žádnou práci ( je tam už jiná paní ) bude mi ty 2 měsíce paltit náhradou mzdy a já můžu být doma? děkuji -
Re: Nástup po rodičovské dovolené
musíte jít do zaměstnání a dožadovat se práce
pokud zůstanete doma jen tak, může Vám zam-tel psát neoml. absenci a z toho vyvodit poté důsledky
paní, která Vás zastupuje, může mít PP na dobu určitou (po dobu Vaší rodič. dovolené), takže to není rozhodující pro to, že pro Vás nebude mít zam-tel práci
komu příp. dá výpověď, pokud byste byla 1 nadbytečná a zam-tel by měl třeba špatně sepsanou smlouvu se zastupující zam-kyní, je v pravomoci zam-tele -
JiřinaH. (neregistrovaný)
Re: Nástup po rodičovské dovolené
Jestli dá výpověď vám, ve výpovědní době vás bude platit průměrným výdělkem.Pokud nebude mít pro Vás práci, může
navrhnout dohodu o skončení s odstupným,spravedlivě navýšeným o dva měsíce . Ve výpov.době doma můžete zůstat jen podle toho, jak se dohodnete se zaměstnavatelem, možné to je, ale záleží na něm. -
ivam (neregistrovaný)
Re: Nástup po rodičovské dovolené
>>>>>Pokud máte požádáno o čerpání RD do 3 let věku dítěte
>>>>>(slovně nebo s datem narození dítěte), pak RD čerpáte
>>>>>včetně dne 3. narozenin dítěte. Nástupem do
>>>>>zaměstnání
>>>>>je pro Vás následující den, tedy 10.7. Za
>>>>>předpokladu,
>>>>>že nepracujete v provozu, kde je pracovní doba
>>>>>rozvržena na 7 dnů v týdnu včetně víkendu, přijdete
>>>>>do
>>>>>práce
>>>>>v pondělí. 12.7.
>>>>>Pokud jste dosud zaměstnavatele nekontaktovala s
>>>>>oznámením svého návratu do zaměstnání, doporučuji
>>>>>napsat
>>>>>zaměstnavateli písemnou zprávu asi v tomto smyslu:
>>>>>"Oznamuji Vám, že po ukončení čerpání rodičovské
>>>>>dovolené
>>>>>nastoupím do zaměstnání dne 12.7.2010. Datum, jméno,
>>>>>podpis" a doručit zaměstnavateli nebo na jeho
>>>>>podatelnu/sekretariát/personální oddělení nebo kam se
>>>>>u
>>>>>zaměstnavatele tyto písemnosti doručují.
>>>>
>>>>> zaměstnavateli jsem to už dříve napsala, zě chci
>>>>>nastoupit do práce tak teda nastoupím až toho
>>>>>12.7.2010 v
>>>>pondělí, a jěště se chci zeptat pokud pro mě nebude
>>>>mít žádnou práci ( je tam už jiná paní ) bude mi ty 2
>>>>měsíce paltit náhradou mzdy a já můžu být doma?
>>>>děkuji
>>>
>>>musíte jít do zaměstnání a dožadovat se práce
>>>pokud zůstanete doma jen tak, může Vám zam-tel psát
>>>neoml. absenci a z toho vyvodit poté důsledky
>>>paní, která Vás zastupuje, může mít PP na dobu
>>>určitou
>>>(po dobu Vaší rodič. dovolené), takže to není
>>>rozhodující pro to, že pro Vás nebude mít zam-tel
>>
>> > ta dotyčná paní ma smlouvu na dobu neurčitou a mě
>>>chce dát určitě výpověď , určitě pro mě nemá práci to
>>vím děkuji
>Jestli dá výpověď vám, ve výpovědní době vás bude
>platit průměrným výdělkem.Pokud nebude mít pro Vás práci,
>může
>navrhnout dohodu o skončení s odstupným,spravedlivě
>navýšeným o dva měsíce . Ve výpov.době doma můžete
>zůstat jen podle toho, jak se dohodnete se zaměstnavatelem,
>možné to je, ale záleží na něm.
> moc děkuji
