Vlákno názorů k dotazu Prosím o kontrolu výpočtu od Kara - Re: prosím o kontrolu výpočtu Dole píšete, že zaměstnavatel...

Re: prosím o kontrolu výpočtu
>>>>>>Pracuji v programu Pohoda:
>>>>>>
>>>>>>zaměstnanec 6-ti hod pracovní doba..základ 6.150,-,
>>>>>>prémie 8.390,-. Nástup 2.6.2010.
>>>>>>
>>>>>>Odpracováno 154hod + 4hod lékař
>>>>>>program mi počítá základní mzdu včetně přesčasů
>>>>>>7175,-Kč + 8390,- prémie + příplatek za přesčasy
>>>>>>808,56 +
>>>>>>404 za lékaře..celkem tedy po zaokrouhlení HM
>>>>>>16778,-Kč.
>>>>>>Je to správně? Pokud by neměl prémie musel by
>>>>>>doplácet
>>>>>>zdr. pojištění do minima..nebo jak to poznám. Mockrát
>>>>>>děkuji.
>>>>>
>>>>>Dole píšete, že zaměstnavatel chce platit přesčasový
>>>>>příplatek i těm se zkrácenou pracovní dobou - ať tedy
>>>>>platí. Přesčasový příplatek je nejméně 25%, takže
>>>>>když
>>>>>jste dal pravděpodobný hodinový průměr 101 Kč, z toho
>>>>>25% = 25,25 Kč. Z toho co uvádíte mně vychází, že ten
>>>>>člověk odpracoval 28 h navíc, takže Vámi uváděný
>>>>>příplatek mně nesedí, ale třeba dáváte více %, což
>>>>>můžete.
>>>>>Co se týká toho ZP - pokud by si nevydělal ani 8000
>>>>>Kč, muselo by se mu ZP do minima srazit, pokud by
>>>>>neměl
>>>>>ještě nějaké jiné příjmy, ze kterých by platil, a
>>>>>pokud by ani nebyl pojištěn státem (důchodce, osoba
>>>>>pobírající rodič. příspěvek, student apod.).
>>>>
>>>>Protože nastupoval 2.6. fond pracovní doby je tedy
>>>>21x6=126h
>>>>skutečně odpracoval 154h a 4h byl u lékaře, tzn.
>>>>celkem má tedy158h - 126h ..přesčas mi tedy vycházi
>>>>32h.
>>>>Příplatek máme 25%.
>>>
>>>Aha, spletla jsem se. Jen bych ty přesčasové hodiny
>>>vypočítala trochu jiným způsobem: jeho fond byl 126
>>>h,
>>>z
>>>toho byl 4 h u lékaře, tj. měl odpracovat 122 h.
>>>Odpracoval 154 h. 154 - 122 = 32. Máte pravdu.
>>
>>To nic. Děkuju za kontrolu. A ta základní mzda včetně
>>přesčasů Vám vychází též stejně?
>
>Pokud má měsíční mzdu (tzn. na celý měsíc) 6150 Kč,
>pak ano.
> 6150 : 132 x 154 = 7175.
>

Poslední dotaz!
>>>>>>Pracuji v programu Pohoda:
>>>>>>
>>>>>>zaměstnanec 6-ti hod pracovní doba..základ 6.150,-,
>>>>>>prémie 8.390,-. Nástup 2.6.2010.
>>>>>>
>>>>>>Odpracováno 154hod + 4hod lékař
>>>>>>program mi počítá základní mzdu včetně přesčasů
>>>>>>7175,-Kč + 8390,- prémie + příplatek za přesčasy
>>>>>>808,56 +
>>>>>>404 za lékaře..celkem tedy po zaokrouhlení HM
>>>>>>16778,-Kč.
>>>>>>Je to správně? Pokud by neměl prémie musel by
>>>>>>doplácet
>>>>>>zdr. pojištění do minima..nebo jak to poznám. Mockrát
>>>>>>děkuji.
>>>>>

>>>>>Co se týká toho ZP - pokud by si nevydělal ani 8000
>>>>>Kč, muselo by se mu ZP do minima srazit, pokud by
>>>>>neměl
>>>>>ještě nějaké jiné příjmy, ze kterých by platil, a
>>>>>pokud by ani nebyl pojištěn státem (důchodce, osoba
>>>>>pobírající rodič. příspěvek, student apod.).
>>>>
>>>>Protože nastupoval 2.6. fond pracovní doby je tedy
>>>>21x6=126h
>>>>skutečně odpracoval 154h a 4h byl u lékaře, tzn.
>>>>celkem má tedy158h - 126h ..přesčas mi tedy vycházi
>>>>32h.
>>>>Příplatek máme 25%.
>>>
>>>Aha, spletla jsem se. Jen bych ty přesčasové hodiny
>>>vypočítala trochu jiným způsobem: jeho fond byl 126
>>>h,
>>>z
>>>toho byl 4 h u lékaře, tj. měl odpracovat 122 h.
>>>Odpracoval 154 h. 154 - 122 = 32. Máte pravdu.
>>
>>To nic. Děkuju za kontrolu. A ta základní mzda včetně
>>přesčasů Vám vychází též stejně?
>
>Pokud má měsíční mzdu (tzn. na celý měsíc) 6150 Kč,
>pak ano.
> 6150 : 132 x 154 = 7175.
>
Program mi to počítá stejně. Ale napadlo mě, že když byl zaměstnán až od 2.6.2010..nemělo by v tom případě bý 6150 : 126 x 154 = 7517,-??

Re: Poslední dotaz!
Pokud má mít měsíční mzdu 6150 Kč, tak je to správně, musíte ji podělit jeho celoměsíčním fondem. Těch 6150 je mzda za celý měsíc práce, takže když pracuje až od 2.6., musí se pokrátit. Příklad: Kdyby neměl ty přesčasy, ani lékaře a odpracoval by 21 dní po 6 hodinách, mzda by se počítala takto: 6150 : 132 x 126.

Re: Poslední dotaz!
>>>>>>>>zaměstnanec 6-ti hod pracovní doba..základ 6.150,-,
>>>>>>>>prémie 8.390,-. Nástup 2.6.2010.
>>>>>>>>
>>>>>>>>Odpracováno 154hod + 4hod lékař
>>>>>>>>program mi počítá základní mzdu včetně přesčasů
>>>>>>>>7175,-Kč + 8390,- prémie + příplatek za přesčasy
>>>>>>>>808,56 +
>>>>>>>>404 za lékaře..celkem tedy po zaokrouhlení HM
>>>>>>>>16778,-Kč.
>>>>>>>>Je to správně? Pokud by neměl prémie musel by
>>>>>>>>doplácet
>>>>>>>>zdr. pojištění do minima..nebo jak to poznám. Mockrát
>>>>>>>>děkuji.
>>>>>>>
>>
>>>>>>>Co se týká toho ZP - pokud by si nevydělal ani 8000
>>>>>>>Kč, muselo by se mu ZP do minima srazit, pokud by
>>>>>>>neměl
>>>>>>>ještě nějaké jiné příjmy, ze kterých by platil, a
>>>>>>>pokud by ani nebyl pojištěn státem (důchodce, osoba
>>>>>>>pobírající rodič. příspěvek, student apod.).
>>>>>>
>>>>>>Protože nastupoval 2.6. fond pracovní doby je tedy
>>>>>>21x6=126h
>>>>>>skutečně odpracoval 154h a 4h byl u lékaře, tzn.
>>>>>>celkem má tedy158h - 126h ..přesčas mi tedy vycházi
>>>>>>32h.
>>>>>>Příplatek máme 25%.
>>>>>

>>>
>>>Pokud má měsíční mzdu (tzn. na celý měsíc) 6150 Kč,
>>>pak ano.
>>> 6150 : 132 x 154 = 7175.
>>>
>> Program mi to počítá stejně. Ale napadlo mě, že když
>>byl zaměstnán až od 2.6.2010..nemělo by v tom případě
>>bý 6150 : 126 x 154 = 7517,-??
>
>Pokud má mít měsíční mzdu 6150 Kč, tak je to správně,
>musíte ji podělit jeho celoměsíčním fondem. Těch 6150
>je mzda za celý měsíc práce, takže když pracuje až od
>2.6., musí se pokrátit. Příklad: Kdyby neměl ty
>přesčasy, ani lékaře a odpracoval by 21 dní po 6 hodinách,
>mzda by se počítala takto: 6150 : 132 x 126.

Děkuji mockrát!!!! Za vysvětlení i za trpělivost!!!!