Re: ZMR - opravdu nikdo neví?
Ano, ano je to ZMR. Na soc. ji přihlásíte, jakmile dosáhne 2000 Kč datem vzniku dohody a srazíte SP. Už ji necháte přihlášenou, i když pak zas nedosáhne 2 tis. (to pak zas nesrazíte SP a až zas dosáhne, tak srazíte atd.). Z hlediska zdravotního se nerozlišuje, zda jde o ZMR nebo ne. Tam se jen rozlišuje, zda dosáhne 2 tis. nebo nedosáhne. Pokud dosáhne, srazíte ZP a přihlásíte ji, když nedosáhne, ZP nesrážíte a zas ji odhlásíte atd. Např. Výdělek výdělek květen 1900 Kč - nesrážíte SP ani ZP, nepřihlašujete. Výdělek červen 2000 Kč - přihlásíte soc. vznikem dohody, srazíte SP, přihlásíte ZP 1.6., srazíte ZP. Červenec - 1900 Kč - necháte ji na soc. přihlášenou, ale nesrážíte SP. Nesrážíte ZP, odhlásíte 30.6.. Srpen 2000 Kč - srazíte SP, srazíte ZP, přihlásíte 1.7. atd.atd.
Re: ZMR - opravdu nikdo neví?
Aha, takže přihlašování a odhlašování se dělá jen u ZP. Akorát ještě ta data mi nejsou jasná... Nevím jestli je to překlep v tom srpnu nemá být přihlášena 1.8.?
Re: ZMR - opravdu nikdo neví?
Máte pravdu, je to překlep, přihlášení 1.8. Přihlašování a odhlašování se dělá jen u ZP. U sociálky přihlásíte jen jednou, až dosáhne 2000 Kč a to s datem vzniku smlouvy. Pak už necháváte přihlášeného, ale v měsících, kdy nedosáhne, není pojištěn. U ZP není možné přihlášky a odhlášky stíhat v termínu 8 dnů, protože jaký bude za ten měsíc vydělek se dozvíte až po skončení měsíce. Ale s tím zdravotní pojišťovny počítají. Pokud by to ale nebylo ZMR, tak na soc. přihlásíte hned při vzniku dohody a SP srážíte vždy. Na ZP se ale postupuje stejně jak popsáno.
Děkuji
>>>>>Ale když mi třeba v listopadu nedosáhne 2.000,- >>>>odhlašuji (teď nevím - asi stači jen ze SP?) Odhlásím >>>>k >>>>1.11.? >>> >>>Ano, ano je to ZMR. Na soc. ji přihlásíte, jakmile >>>dosáhne 2000 Kč datem vzniku dohody a srazíte SP. Už >>>ji >>>necháte přihlášenou, i když pak zas nedosáhne 2 tis. >>>(to pak zas nesrazíte SP a až zas dosáhne, tak >>>srazíte >>>atd.). >>>Z hlediska zdravotního se nerozlišuje, zda jde o ZMR >>>nebo ne. Tam se jen rozlišuje, zda dosáhne 2 tis. >>>nebo >>>nedosáhne. Pokud dosáhne, srazíte ZP a přihlásíte ji, >>>když nedosáhne, ZP nesrážíte a zas ji odhlásíte atd. >>>Např. Výdělek výdělek květen 1900 Kč - nesrážíte SP >>>ani ZP, nepřihlašujete. >>>Výdělek červen 2000 Kč - přihlásíte soc. vznikem >>>dohody, srazíte SP, přihlásíte ZP 1.6., srazíte ZP. >>>Červenec - 1900 Kč - necháte ji na soc. přihlášenou, >>>ale nesrážíte SP. Nesrážíte ZP, odhlásíte 30.6.. >>>Srpen 2000 Kč - srazíte SP, srazíte ZP, přihlásíte >>>1.7. atd.atd. >> >>Aha, takže přihlašování a odhlašování se dělá jen u >>ZP. Akorát ještě ta data mi nejsou jasná... Nevím >>jestli >>je to překlep v tom srpnu nemá být přihlášena 1.8.? > >Máte pravdu, je to překlep, přihlášení 1.8. >Přihlašování a odhlašování se dělá jen u ZP. U sociálky >přihlásíte jen jednou, až dosáhne 2000 Kč a to s datem vzniku >smlouvy. Pak už necháváte přihlášeného, ale v >měsících, kdy nedosáhne, není pojištěn. U ZP není možné >přihlášky a odhlášky stíhat v termínu 8 dnů, protože jaký >bude za ten měsíc vydělek se dozvíte až po skončení >měsíce. Ale s tím zdravotní pojišťovny počítají. >Pokud by to ale nebylo ZMR, tak na soc. přihlásíte >hned při vzniku dohody a SP srážíte vždy. Na ZP se ale >postupuje stejně jak popsáno.
