Re: důchodce a prac. poměr
Ale já se ptám, kdy k Vám nastoupil na dobu určitou, ne kdy jste mu pak zas prodlužovali. Od kdy je u vás zaměstnaný na dobu určitou? Např. pokud je u vás zaměstnaný od 1.9.2009 a Vy jste mu dali smlouvu na dobu určitou do 31.8.2010, tak mu teď můžete prodloužit poměr maximálně do 31.8.2011. Pokud je u vás zaměstnaný od dřívějška, např. od 1.1.2009 a vy jste mu dali smlouvu na dobu určitou do 31.8.2009 a pak jste ji zase prodloužili do 31.8.2010, tak už mu teď můžete prodloužit jen do 31.12.2010.
Re: důchodce a prac. poměr
Ano, takže jsem přesvědčena, že si to vykládám správně - do 31.8.2012.
Viz: Jestliže od 1.1.2010 zvláštní (jiný) právní předpis, v tomto případě zákon č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, ve znění pozdějších předpisů, úpravu zvláštních podmínek pro výplatu starobního důchodu v souběhu s výdělečnou činností v pracovním poměru nebo na dohodu o pracovní činnosti sjednaných jen na dobu určitou, nejdéle na dobu 1 roku, již neobsahuje, vztahuje se na pracovní poměry na dobu určitou i v případě starobních důchodců od 1. ledna 2010 obecná právní úprava, která však nemůže působit zpětně, tzn. na pracovní poměry na dobu určitou, které vznikly za právního stavu účinného do 31.12.2009. Bylo-li trvání pracovního poměru na dobu určitou s poživatelem starobního důchodu sjednáno před 1.1.2010, skončí doba trvání tohoto pracovního poměru uplynutím sjednané doby podle § 48 odst. 2 zákoníku práce.
Vznikne-li po 31.12.2009 nový pracovní poměr na dobu určitou nebo dojde-li k prodloužení jeho trvání, může takový pracovní poměr podle § 39 odst. 2 zákoníku práce trvat celkem nejvýše po dobu dvou let ode dne vzniku tohoto pracovního poměru; to platí i pro každý další pracovní poměr na dobu určitou sjednaný v uvedené době mezi týmiž účastníky. Jestliže od skončení předchozího pracovního poměru na dobu určitou uplynula doba alespoň 6 měsíců, k předchozímu pracovnímu poměru se nepřihlíží.
Re: důchodce a prac. poměr
Aha, už tomu rozumím. Takže - do 31.12.2009 platilo, že starobní důchodce, aby nepřišel o důchod, mohl míst smlouvu jen na dobu určitou a to maximálně na 1 rok. Ale mohla se mu stále prodlužovat, vždy maximálně o 1 rok a neplatilo pro něj to dvouleté omezení. Jenže ta podmínka doby určité na 1 rok byla od 1.1.2010 zrušena, takže teď pro starobní důchodce platí totéž co ostatní - dobu určitou mohou mít maximálně na 2 roky od data, kdy jim doběhla doba určitá poté, co začala platit tato změna. On měl dobu určitou do 31.8.2010, a protože teď už platí to omezení dvouleté doby, tak mu můžete začít prodlužovat dobu určitou (po jak dlouhých časových úsecích, to je na Vás), ale maximálně do 31.8.2012. Pak buď skončí nebo přejde na dobu neurčitou. Ale vyskytl se tu i výklad, že pokud si pak sám požádá, že chce mít nadále smlouvu na dobu určitou, i když už to bude víc než 2 roky, lze mu vyhovět.
Re: důchodce a prac. poměr
Např. pokud je u vás
>>>>>zaměstnaný od 1.9.2009 a Vy jste mu dali smlouvu na
>>>>>dobu
>>>>>určitou do 31.8.2010, tak mu teď můžete prodloužit
>>>>>poměr
>>>>>maximálně do 31.8.2011. Pokud je u vás zaměstnaný od
>>>>>dřívějška, např. od 1.1.2009 a vy jste mu dali
>>>>>smlouvu
>>>>>na dobu určitou do 31.8.2009 a pak jste ji zase
>>>>>prodloužili do 31.8.2010, tak už mu teď můžete
>>>>>prodloužit jen
>>>>>do 31.12.2010.
>>>>
>>>>je to duchodce,takze se mu smlouva kazdy rok
>>>>prodluzovala, v pp je od roku2005
>>>
>>>Aha, už tomu rozumím. Takže - do 31.12.2009 platilo,
>>>že starobní důchodce, aby nepřišel o důchod, mohl
>>>míst
>>>smlouvu jen na dobu určitou a to maximálně na 1 rok.
>>>Ale mohla se mu stále prodlužovat, vždy maximálně o 1
>>>rok a neplatilo pro něj to dvouleté omezení. Jenže ta
>>>podmínka doby určité na 1 rok byla od 1.1.2010
>>>zrušena,
>>>takže teď pro starobní důchodce platí totéž co
>>>ostatní
>>>- dobu určitou mohou mít maximálně na 2 roky od
>>>data,
>>>kdy jim doběhla doba určitá poté, co začala platit
>>>tato změna. On měl dobu určitou do 31.8.2010, a
>>>protože
>>>teď už platí to omezení dvouleté doby, tak mu můžete
>>>začít prodlužovat dobu určitou (po jak dlouhých
>>>časových
>>>úsecích, to je na Vás), ale maximálně do 31.8.2012.
>>>Pak buď skončí nebo přejde na dobu neurčitou. Ale
>>>vyskytl se tu i výklad, že pokud si pak sám požádá,
>>>že
>>>chce
>>>mít nadále smlouvu na dobu určitou, i když už to bude
>>>víc než 2 roky, lze mu vyhovět.
>>
>>Smlouvu na dobu určitou do 31.12.2012 by mohl mít v
>>případě,
>>že by byla uzavřena od 1.1.2010. On ji ale má od
>>2005, vždy prodlouženou na jeden rok.
>Omlouvám se a opravuji- do 31.12.2011 jsou dva roky
>:-(
jeden z názorů:
http://www.mzdovapraxe.cz/mp/cs/archiv/dokument/?doc=d7053v10000p1&search_query=%20$author=7&search_results_page=1
další:
www.volny.cz/akv/STANOVISKA%20KEAKV%20091017.doc
Re: důchodce a prac. poměr
Tak to vidíte. Původně jsem také psala to, co říká Kolegium, totiž že 2 roky se budou počítat od prvého skončení doby určité po nabytí platnosti novely. Na stránkách MPSV to vypadá jinak. A pak si vyberte. Vzpomínám si ale, že když bylo to dvouleté omezení zavedeno před pár lety, také ta maximální dvouletá doba se začala počítat až když ta sjednaná doba uběhla po datu nabytí platnosti novely. Ta novela tehdy myslím začala platit od 1.4.2004 a někdo měl poměr na dobu určitou např. do 31.7.2004 a mělo zase dojít k prodloužení na dobu určitou. V tom případě se mu ta dvouletá doba začala počítat od 1.8.2004.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.