Vlákno názorů k dotazu Pracovní smlouva na dobu určitou od LenkaP - Re: pracovní smlouva na dobu určitou Dobrý den.Ano, PP...
-
LenkaP (neregistrovaný)
Re: pracovní smlouva na dobu určitou
Dobrý den.
Ano, PP na dobu určiou může být jen na 2 roky, pokud se nejedná např o zástup za mateřskou. Pak se smlouva dává na dobu zástupu a to se uvádí i přímo do smlouvy.
Teď už to musí být buď ukončení pracovního poměru alespoň na 6 měsíců, abyste jí pak mohla dát zase smlovu na dobu určitou, nebo smlouva na dobu neurčitou.
Změnu pracovní smlouvy z doby určité na dobu neurčitou hlásíte na OSSZ pod kódem změny. -
irena2 (neregistrovaný)
Re: pracovní smlouva na dobu určitou
>>>Dobrý den,
>>>chtěla jsem se zeptat.
>>>
>>>Mám zaměstnankyni, která měla 2 smlouvy na dobu
>>>určitou.
>>>Nejprve první na rok 25.8.-25.8. a potom druhou na
>>>rok
>>>25.8.-25.8.. A teď už ji musím napsat smlovu na dobu
>>>neurčitou?
>>>
>>>Znamená to pro mne nějakou změnu?
>>>
>>>Děkuji moc za radu Petra
>>
>>Dobrý den.
>>Ano, PP na dobu určiou může být jen na 2 roky, pokud
>>se nejedná např o zástup za mateřskou. Pak se smlouva
>>dává na dobu zástupu a to se uvádí i přímo do
>>smlouvy.
>>
>>Teď už to musí být buď ukončení pracovního poměru
>>alespoň na 6 měsíců, abyste jí pak mohla dát zase
>>smlovu
>>na dobu určitou, nebo smlouva na dobu neurčitou.
>>Změnu pracovní smlouvy z doby určité na dobu
>>neurčitou
>>hlásíte na OSSZ pod kódem změny.
>
>
>Proč by se měla změna smlouvy hlásit na OSSZ, že bych
>něco zaspala?
Já o tom taky nic nevím -
Re: pracovní smlouva na dobu určitou
píšete, že 1. smlouva byla od 25.8. do 25.8. (to je více než 1 rok), další smlouvu máte ale od 25.8., což není možné (tam vidím první chybu), protože to jí trvala ještě 1. PS a konec máte 25.8. následujícího roku, což v součtu dá 2 roky a 1 den, což je proti zákonu
datumově to máte špatně, dle mého názoru, už ta 2. PS je na dobu neurčitou, protože je sjednána (v součtu s 1. PS) na více než 2 roky (byť o 1 den) -
Renáta (neregistrovaný)
Re: pracovní smlouva na dobu určitou
Na OSSZ nic nehlásíte, pokud uděláte k původní smlouvě dodatek. Pokud byste zam-kyni ukončili PP a uzavřeli smlouvu novou, potom musíte absolvovat kolečko odhlášek a přihlášek na ZP a SP a vše ostatní s tím spojené (samozřejmě je to nesmysl, ale už jsem zažila, že to tak někteří zam-telé praktikovali) -
fidelka (neregistrovaný)
Re: pracovní smlouva na dobu určitou
Dobrý den, veliceděkuji za názor a za radu.
Ona je příjmutá za mě. Já jsem OSVČ, která nemá přerušenou živnost a jsem na mateřské dovolené. Až mě právě skončí mateřská, tak ji už nebudu potřebovat. Protože 2 lidi to neuživí.
A má to řešené dodatkem ke smlouvě.
Děkuji moc -
Re: pracovní smlouva na dobu určitou
no a proč jste neřešili v dodatku po dobu MD, vybrání D a po dobu RD p. xxxx? To by pak bylo možné i po dobu delší než 2 roky. Ale jak už jsem uvedla v předchozí odpovědi - datumy máte špatně, takže dle mého názoru je ta dotyčná již nyní také na dobu neurčitou. Takže to pak budete muset řešit - např. odstupným? -
xJ (neregistrovaný)
Re: pracovní smlouva na dobu určitou
Pokud by bylo v původní smlouvě, že se jedná o záskok na MD tak by snad blbě vypsané datumy nemusely tolik vadit, protože by bylo zřejmé ze smlouvy, že jde o tu vyjímečnou situaci, kdy neplatí dva roky. Ale nejsem právník, tak že to jenom můj názor. Raději bych se na to někde pořádně inormovala dřív, než zaměstnankyně vyrukuje s nárokem na odstupné. -
fidelka (neregistrovaný)
Re: pracovní smlouva na dobu určitou
>>>>>>Dobrý den.
>>>>>>Ano, PP na dobu určiou může být jen na 2 roky, pokud
>>>>>>se nejedná např o zástup za mateřskou. Pak se smlouva
>>>>>>dává na dobu zástupu a to se uvádí i přímo do
>>>>>>smlouvy.
>>>>
>>>>Děkuji. To je moje kamarádka, tak to můžem přepsat . Myslím ty datumy. Tzn. 25.8.08-24.8.09 a 25.8.09-24.8.10 ? A teď tedy od 25.8.10 na dobu neurčitou.
Děkuji
>>>>
>>>>
>>>>
>>>>
>>>>>>
>>>>>>Teď už to musí být buď ukončení pracovního poměru
>>>>>>alespoň na 6 měsíců, abyste jí pak mohla dát zase
>>>>>>smlovu
>>>>>>na dobu určitou, nebo smlouva na dobu neurčitou.
>>>>>>Změnu pracovní smlouvy z doby určité na dobu
>>>>>>neurčitou
>>>>>>hlásíte na OSSZ pod kódem změny.
>>>>>
>>>>>
>>>>>Proč by se měla změna smlouvy hlásit na OSSZ, že bych
>>>>>něco zaspala?
>>>>
>>>>Já o tom taky nic nevím
>>>
>>>Na OSSZ nic nehlásíte, pokud uděláte k původní
>>>smlouvě
>>>dodatek. Pokud byste zam-kyni ukončili PP a uzavřeli
>>>smlouvu novou, potom musíte absolvovat kolečko
>>>odhlášek
>>>a přihlášek na ZP a SP a vše ostatní s tím spojené
>>>(samozřejmě je to nesmysl, ale už jsem zažila, že to
>>>tak
>>>někteří zam-telé praktikovali)
>>
>>
>>Dobrý den, veliceděkuji za názor a za radu.
>>
>>Ona je příjmutá za mě. Já jsem OSVČ, která nemá
>>přerušenou živnost a jsem na mateřské dovolené. Až mě
>>právě
>>skončí mateřská, tak ji už nebudu potřebovat. Protože
>>2 lidi to neuživí.
>>A má to řešené dodatkem ke smlouvě.
>>Děkuji moc
>
>no a proč jste neřešili v dodatku po dobu MD, vybrání
>D a po dobu RD p. xxxx? To by pak bylo možné i po dobu
>delší než 2 roky. Ale jak už jsem uvedla v předchozí
>odpovědi - datumy máte špatně, takže dle mého názoru je
>ta dotyčná již nyní také na dobu neurčitou. Takže to
>pak budete muset řešit - např. odstupným? -
all (neregistrovaný)
Re: pracovní smlouva na dobu určitou
Souhlas s Renatou, pokud byste jí totiž mínila dát smlouvu na dobu neurčitou, tak nemusíte žádné předchozí datumy měnit. Měnit byste je nemusela vůbec, pokud by bylo zřejmé, že jde o zástup za MD a RD.
Osobně bych opravila (pokud ovšem kamarádka souhlasí) tu poslední smlouvu - 24.8. a dala dohodu o změně , prodloužení o dobu rodičovské dovolené paní xy a hotovo. V případě zástupu za nemoc, MD, RD doba určitá na 2 roky neplatí. -
Re: pracovní smlouva na dobu určitou
>>>>>
>>>>>
>>>>>
>>>>>
>>>>>>>
>>>>>>>Teď už to musí být buď ukončení pracovního poměru
>>>>>>>alespoň na 6 měsíců, abyste jí pak mohla dát zase
>>>>>>>smlovu
>>>>>>>na dobu určitou, nebo smlouva na dobu neurčitou.
>>>>>>>Změnu pracovní smlouvy z doby určité na dobu
>>>>>>>neurčitou
>>>>>>>hlásíte na OSSZ pod kódem změny.
>>>>>>
>>>>>>
>>>>>>Proč by se měla změna smlouvy hlásit na OSSZ, že bych
>>>>>>něco zaspala?
>>>>>
>>>>>Já o tom taky nic nevím
>>>>
>>>>Na OSSZ nic nehlásíte, pokud uděláte k původní
>>>>smlouvě
>>>>dodatek. Pokud byste zam-kyni ukončili PP a uzavřeli
>>>>smlouvu novou, potom musíte absolvovat kolečko
>>>>odhlášek
>>>>a přihlášek na ZP a SP a vše ostatní s tím spojené
>>>>(samozřejmě je to nesmysl, ale už jsem zažila, že to
>>>>tak
>>>>někteří zam-telé praktikovali)
>>>
>>>
>>>Dobrý den, veliceděkuji za názor a za radu.
>>>
>>>Ona je příjmutá za mě. Já jsem OSVČ, která nemá
>>>přerušenou živnost a jsem na mateřské dovolené. Až mě
>>>právě
>>>skončí mateřská, tak ji už nebudu potřebovat. Protože
>>>2 lidi to neuživí.
>>>A má to řešené dodatkem ke smlouvě.
>>>Děkuji moc
>>
>>A kdyby to bylo 25.8-24.8 a 25.8.-24.8. a teď
>>napsána smlouva na dobu neurčitou od 25.8.2010?
>a proč na neurčitou ?
napište po dobu mateřské a
>rodičovské dovolené.
nezapomeňte, že je možné čerpat po MD dovolenou, takže bych kromě mezi MD a RD vměstnala příp. čerpání D p. .......
ale jak jsem z dotazu pochopila, tak ta smlouva již dávno běží nebo jste se ptala, že jí teprve budete sjednávat?
Pokud sjednáte na neurčito, budete jí
>muset vyplatit odstupné... -
kkkk (neregistrovaný)
Re: pracovní smlouva na dobu určitou
Tazatelka píše:
Mám zaměstnankyni, jsem OSVČ, nemám přerušenou živnost, po skončení MD už tu zaměstnankyni nebudu potřebovat.
Zkrátka já to chápu tak, že osvč přijala zaměstnankyni, která zastává práci, kterou osvč nevykonává z důvodu péče o dítě. až dítě povyroste, osvč zaměstnankyni už potřebovat nebude, protože se činnosti bude věnovat sama.
Odpověď tazatelce: se obávám, že pokud ji chcete dále zaměstnávat, tak jedině na dobu neurčitou. Ledaže by sama zaměstnankyně dala písemný souhlas, že chce být zaměstnávaná dále na dobu určitou.
Je to zřejmě všechno na domluvě - doba neurčitá - ukončení PP dohodou, pokud nebude souhlasit, tak holt odstupné.
