Vlákno názorů k dotazu Dovolená ve zkuš. době nebo neplac.volno od yx - Re: dovolená ve zkuš. době nebo neplac.v § 2172)...
-
yx (neregistrovaný)
Re: dovolená ve zkuš. době nebo neplac.v
§ 217
2) Zaměstnavatel může určit zaměstnanci čerpání dovolené, i když dosud nesplnil podmínky pro vznik práva na dovolenou,
jestliže je možné předpokládat, že zaměstnanec tyto podmínky splní do konce kalendářního roku, popřípadě do skončení pracovního poměru. -
Re: dovolená ve zkuš. době nebo neplac.v
a kdyby skončil PP a měl by přečerpanou D, tak byste mu ji srazili (průměrem, kterým jste platili) a navedli náhr. volno, ze kterého byste srazila ZP (protože by ale pravděp. nebyla dohoda, tak byste srazila 4,5% zam-ci + 9% by zaplatil zam-tel)
tuto operaci provedete i bez souhlasu zam-ce
pokud by se jednalo o zam-ce, který je v kat., za kterou je plátcem ZP stát, pak by se z nepl. v. ZP nesráželo -
Re: dovolená ve zkuš. době nebo neplac.v
sociální z nepl. volna neplatí ani zam-ec ani zam-tel, takže ho upozorňovat není na co
sociální si může platit dobrovolně např. žena v domácnosti, která už není na rodič., mat. d., jen chce být doma a starat se např. o rodinu
aby se jí pak roky započítaly do důchodu - je to něco přes 1000Kč/měs. (více na str. ČSSZ), ale jinak to smysl nemá platit
samozřejmě, tato dobrovolnost platí i pro muže (pokud jsou bez příjmů) -
JUi (neregistrovaný)
Re: dovolená ve zkuš. době nebo neplac.v
Mockrát děkuji. Mám už jen poslední dotázek, jaký nárok na dovolenou bude mít vůbec tento zaměstnanec, pokud u nás vydrží do konce roku, když nastoupil až 7.7.? Kdyby nastoupil 1.7., pak by měl 10dní, ale v našem případě?jak krátit dovolenou při neplac. volnu-bude mít 12 dní neplac. volna? Omlouvám se jsem úplný laik.
JUi -
Kara (neregistrovaný)
Re: dovolená ve zkuš. době nebo neplac.v
Pokud odpracuje aspoň pracovních dní, vznikne mu nárok na dvanáctinu za každý celý měsíc v zaměstnání. Takže u července záleží na tom, jestli měl nebo neměl do 6.7. nějakého zaměstnavatele. Pokud měl, bude mu náležet 6/12, tj. 10 dní (pokud u vás bude do konce roku). Pokud neměl, bude mu náležet 5/12, tj. 8,5 dne. Za tak krátké neplacené volno dovolenou krátit nebudete, ta se krátí až při neodpracovaných aspoň 100 dnech - počítají se pracovní dny neodpracované pro nemoc, nepl. volno, ošetřovačku a rodičovskou dovolenou. -
Líba (neregistrovaný)
Re: dovolená ve zkuš. době nebo neplac.v
Jestli mu vznikne nárok jenom na 8,5 dne a vy máte celozávodní dovolenou 2 týdny, můžete mu nařídit maximálně 8,5 dne a 1,5 dne dostane placené jako překážky na straně zaměstnavatele. O neplacené volno by si musel sám zažádat, což zřejmě neudělá.
