Vlákno názorů k dotazu Pracovní smlouva na dobu určitou od markov - Re: Pracovní smlouva na dobu určitou Možné to samozřejmě...

Re: Pracovní smlouva na dobu určitou
Dojde-li ke skončení jednoho a k navázání jiného pracovněprávního vztahu s tímtéž zaměstnancem (např. je skončena dohoda o pracovní činnosti a uzavřena nová smlouva o pracovním poměru s týmž zaměstnavatelem), nelze tuto skutečnost hlásit pouze jako změnu druhu činnosti. Vzhledem k tomu, že tímto aktem končí určitý pojistný vztah a vzniká nový, má zaměstnavatel povinnost podat za zaměstnance oznámení o skončení zaměstnání a oznámení o nástupu do nového zaměstnání. Je-li bezprostředně navazován stejný druh pracovněprávního vztahu (§ 10 odst. 4 ZNP), doba pojištění trvá bez přerušení (např. je skončen pracovní poměr a od následujícího dne uzavřen nový pracovní poměr; neaplikuje se u zaměstnání malého rozsahu), „Oznámení o skončení“ a „Oznámení o nástupu“ se nepodává.

Re: Pracovní smlouva na dobu určitou
Pracovník je zaměstnán od 1.8.08 u nás jako obchodní zástupce. K 31.7.10 bychom ukončili pracovní poměr. Od 1.8.10 bude u nás zaměstnán jako administrativní pracovník - asistent prodeje - na tuto pozici s ním chceme uzavřít novou pracovní smlouvu(nová náplň, nové mzdové ohodnocení, nové podmínky) s 3 měsíční výpovědní lhůtou-potřebujeme si ho otestovat v této nové pozici.Proto jsem volala na OSSZ a tam mi bylo řečeno odhlásit a znovu přihlásit (k tomu doložit novou pracovní smlouvu) a na ELDP budou dva řádky ze dvou pracovních poměrů.
Tak jsem z toho jelen. R.

Re: Pracovní smlouva na dobu určitou
Opět tvrdím, že na OSSZ zřejmě zaspali. Jde stále o pracovní poměr, je jedno, na jaký druh práce. A pracovní smlouva se na sociálku už nepřikládá.

Re: Pracovní smlouva na dobu určitou
To co jsem psala, je přímo ze stránek cssz.cz z návodu, jak vyplňovat přihlášky. Tak ať se ona pracovnice podívá na jejich vlastní stránky.

Re: Pracovní smlouva na dobu určitou
Odhláška a přihláška se musí podat pouze v případě, že PP na sebe bezprostředně nenavazují. Př. PP ukončíte v pátek a novou smlouvu dáte od pondělí - v tomto případě se musí odhlášení a přihlášení provést.

Re: Pracovní smlouva na dobu určitou
>>>>>>>Dobrý den vím že se už o tom zde hovořilo ale raději
>>>>>>>se zeptám. Máme zde zaměstnance který měl prac.
>>>>>>>smlouvu
>>>>>>>na dobu určitou.
>>>>>>>Nyní mu vystavuji dodatek ve kterém se tato prac.
>>>>>>>smlouva mění na dobu neurčitou, ale není lepší
>>>>>>>vystavit
>>>>>>>novou prac. smlouvu na dobu neurčitou kde by byla
>>>>>>>stanovena i zkušební doba?
>>>>>>>Děkuji za názory


>>>Dobrý den, chceme také pracovníkovi k 31.7. ukončit
>>>pracovní poměr a od 1.8. s ním uzavřít nový pracovní
>>>poměr s novou pracovní smlouvou s 3 měsíční zkušební
>>>dobou. Volala jsem na OSSZ a bylo mi řečeno že mám
>>>podat
>>>odhlášku a následně přihlášku s doložením nové
>>>pracovní
>>>smlouvy a na ELDP budou poté dva řádky od 1.1.-31.7.
>>>a
>>>1.8. - ......
>>
>>OSSZ se podle mě mýlí, viz jedna z odpovědí o pár
>>řádků výše - rozhodné období důchodce. Sice dotaz je
>>o
>>důchodci, ale co se týká přihlášek a odhlášek, platí
>>pro
>>všechny.
>
>Odhláška a přihláška se musí podat pouze v případě, že
>PP na sebe bezprostředně nenavazují. Př. PP ukončíte v
>pátek a novou smlouvu dáte od pondělí - v tomto
>případě se musí odhlášení a přihlášení provést.


A když na sebe PP navazují bezprostředně, musí se nějakým způsobem oznamovat na OSSZ? (pracovní smlouvu zasílat či tak?)
Posledně mi totiž tuto smlouvu poslali zpět...
Díky, M.