Re: Jiný plátce mzdy
Jde mi o případ, kdy třeba odměny platí jen mateřská společnost, zatímco mzdu dceřiná.
U nás v práci to tak je, ale tam je mateřská společnost v cizině a tam jim to zřejmě akceptují jako daňový náklad.
Jde mi o to, že zatím co ZoDZP by částku přijatou v souvislosti se zaměstnáním považoval za příjem ze závislé činnosti, tak zákony o zdravotním a sociálním zabezpečení vyžadují platbu od zaměstnavatele. Tím ale tato třetí osoba není, čili z tohot příjmu nelze srazit Z a S pojištění. A tím zase zpětně nelze ani u takovýchto příjmů z ciziny žádat navýšení na "superhrubou" úroveň při výpočtu DzP.
V domácím prostředí by se to asi moc nevyplatilo, protože by bylo třeba zaplatit daň z příjmu právnických osob.
Je v té úvaze něco špatně? Nemůže třetí osoba zaplatit změstnanci jiného zaměstnavatele, pokud se s ním dohodne za práci pro toho zaměstnavatele? Co by tomu bránilo?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.