Re: Nástup do práce a nemoc
Váš zaměstnanec je, pravděpodobně řádně svou nepřítomnost omluvil, ale nevznikla mu účast na nemocenském pojištění (vzniká ke dni skutečnému nástupu do práce), tedy nemocenskou mít nebude
Re: Nástup do práce a nemoc
Volala jsem na úřad práce, náš zaměstnanec bude až skončí nemocenskou. Na OSSZ mě řekli to samé, pokud by odpracoval alespoň 2 hodiny, pak už mu vznikl PP a nárok na nemocenskou, ale jinak ho mám přihlásit až po nemoci.
Re: Nástup do práce a nemoc
podle mě pracovní poměr vznikl (a tedy je Váš zaměstnanec) dnem sjednaným v pracovní smlouvě, ale zaměstnanec pro překážky v práci nepracuje - § 36 ZP, komentář Poradce, účast na nemocenském pojištění však vznikne až když skutečně nastoupí a od tehdy ho budete přihlašovat na ossz, na zdravotní pojišťovnu ho ale hlásíte ode dne kdy má sjednán nástup v pracovní smlouvě
Re: Nástup do práce a nemoc
Volala jsem i na ZP a tam mě řekli to samé, že pokud je nemocný je pořád veden na ÚP až skutečně nastoupí tak pak ho přihlásím na ZP a udělám mu dodatek ke smlouvě, že z důvodu nemoci nastoupil později.
Re: Nástup do práce a nemoc
Ano, ze stránek vzp.: Za den nástupu zaměstnance do zaměstnání se považuje: a) u pracovního poměru včetně pracovního poměru sjednaného podle cizích právních předpisů den, ve kterém zaměstnanec nastoupil do práce, a za den ukončení zaměstnání se považuje den skončení pracovního poměru,
Re: Nástup do práce a nemoc
nechci se tady dohadovat, ale ze znění § 36 ZP a z komentáře k tomuto § nesouhlasím s tím, že pracovní poměr vznikne až když bude uschopněn, ale nemám zrovna čas vypisovat (mzdy na krku :)) takže udělejte to, jak myslíte
