Re: srážky ze mzdy
uhrada za stravenky - v provozním řádu firmy by mělo být napsáno kolik % bude hradit zaměstnavatel a kolik zaměstnanec. max. je dán zákonem Prac. řád by měl každý zaměstnanec podepsat a být s ním seznámen a při předávání stravenek mi každý pracovník podepisuje "papír", který jsem si sama vytvořila a kde je napsáno komu se stravenky vydávají, kolik atd. a je tam vždy rozepsáno kolik hradí zaměstnavatel a kolik zaměstnanec a vždy je to podepsáno vedoucím a zaměstnancem. A nezapomínejte, že stravenky se vydávají na stravu né za stravu - tedy na začátku měsíce. Měla jsem kontrolu z FU a kontzrolovali hlavně kdy byli stravenky vydány.... ještě si to pojistěte ve směrnicích firmy, zda budete stravenky dávat i za svátek atd.
Re: srážky ze mzdy
Mohla by to být třeba vnitropodniková směrnice? Chtěla jsem nechat podepsat každému dodtek,ale nemůžu najít vzor.My nedáváme stravenky,ale proplácíme stravné z dovážených obědů.Takže v červnové výplatě je sraženo stravné za červen,podle odebraných obědů.Může to být? Dík
Re: srážky ze mzdy
Dohoda o srážkách je dle mého názoru nezbytná, nemůžete srážet jen na základě podpisu vnitřní normy. Dohodu o srážkách najdete v zákoníku práce - § 327 Dohoda o srážkách ze mzdy "Uspokojení plnění oprávněného, je-li jím zaměstnavatel, je možné zajistit dohodou mezi ním a zaměstnancem jako dlužníkem o srážkách ze mzdy; srážky ze mzdy nesmějí činit více, než by činily srážky při výkonu rozhodnutí93). Dohoda podle věty první musí být uzavřena písemně, jinak je neplatná." Uvedete kdo s kým uzavírá (každý zam-ec jednu dohodu se zam-telem) dále předmět srážek (za co - tedy za odebrané obědy) a dále jak často se sráží (měsíční srážka).
Re: srážky ze mzdy
Našla jsem tento vzor - není přímo na stravné, ale stačí upravit text podle Vašich potřeb http://vzoryaformulare.blogspot.com/2009/04/dohoda-o-srazkach-ze-mzdy-vzor-ke.html
