Re: Pracovní úraz a konec PP-Jak odškodn
Já řeším to samé a předpokládám, že náhrada se bude počítat pouze po dobu, kdy byl zaměstnán, pak neměl na žádnou náhradu ušlého příjmu nárok, u nás skončil zrušením PP ve zkušební době, těším se na další názory. Asi vyčkáváte na ukončení z důvodu vyplnění tiskopisu bolestného od lékaře?
Re: Pracovní úraz a konec PP-Jak odškodn
Přesně tak, čekám až ukončí nemoc a přinese posudek o bolestném. Pořád nad tím přemýšlím, logická mi připadá ta varianta, že náhrada ušlého výdělku je jen za dobu , kdy byl v PP, ale naše zákony jsou často dost nelogické, tak bych ráda, kdyby mi někdo poradil, kdo už se s tím setkal. Díky za Váš názor
Re: Pracovní úraz a konec PP-Jak odškodn
Ano, ale pokud byl ve zkušební době, která se vlastně už o 1 nemoc prodlužovala o 20 PD, dá se předpokládat, že by pracovní poměr trval dál? Tak to jsem tedy v .......háji, protože nevím.
Re: Pracovní úraz a konec PP-Jak odškodn
Jak by se mohlo předpokládat, že by prac. poměr trval dál, když doběhla smluvená doba určitá (do 31.12.) a poměr byl také toho dne skončen?
Re: Pracovní úraz a konec PP-Jak odškodn
Promiňte vstoupila jsem do diskuze jako druhá, ten původní dotaz je vcelku jasný včetně řešení, zavolala jsem si právníka na PÚ a bylo mi sděleno, že zkušební doba je doba určitá a PP končí v jejím termínu ukončení, § 386 toto neřeší, takže v mém případě prodloužení o dobu první nemoci o 20 PD a k 3.8.PP končí včetně náhrad za utrpěný PÚ, odmítnutí převzetí zrušení PP zaměstnancem na tomto faktu nic nemění. To vysvětlení pro ty kteří mají podobný problém. Děkuji za trpělivost
Re: Pracovní úraz a konec PP-Jak odškodn
Ještě pro JanuX počkejte na bolestné a zašlete KOOP náhradu pouze do doby trvání PP/31.12.2009 a bolestné,případně si taktéž ověřte na PÚ, kde právník radí zdarma.
