Re: Přečerpaný nárok na ŘD
Tak když není z čeho srazit, tak s tím nic nenaděláte. Pochybuji, že by bývalý zaměstnanec chtěl dobrovolně něco vracet, když už u vás není. Snad to nebude tak hrozná částka.Maximálně, když na to zaměstnavatel přijde (nevím jak vás kdo kontroluje) tak vám to může dát k náhradě.
Re: Přečerpaný nárok na ŘD
Jak udělat mínusovou výplatu? Chtěl by to za něho vyrovnat jeho otec, který u nás dělá, vlastně za to může sliboval, že bude pracovat do konce roku, synáček zcela náhle skončil a nikomu nic nenahlásil, já ho ani neviděla, já z toho postih mít nebudu jedná se o 2 tis.Kč, ve firmě toto nikdo nekontroluje.Ale mám ráda věci v pořádku a účto zvlášť.
Re: Přečerpaný nárok na ŘD
Řešila jsem něco podobného. Kdyby jste to chtěla mít v pořádku musela byste přepočítat výplatu za 6/2010 místo těch dní dovolené to spočítat jako by měla neplacené volno včetně dopadů na zdravotní pojištění. Nevím co Vám umožnuje program, jestli můžete v červenci udělat opravu do minulosti. Každopádně na ZP vznikne přeplatek, o ten ZP požádáte, podáte opravný přehled. Dál vznikne rozdíl v dani - také bude mít ten zaměstnanec přeplaceno - vyřešíte s Fú, nebo sama sníženíte příští zálohu za firmu o tuto částku. Rozdíl mezi starým a novým výpočtem mzdy plus přeplatky na ZP a dani by měl být mínusový (záporná mzda) a to ať Vám zaplatí ten jeho otec, když to chce srovnat.
