Re: Zrušení PP ve zkušební době a nemoc
Pokud jste mu nejpozději 31.7. oznámili, že mu rušíte poměr ve zk. době 31.7., tak ho má tím dnem zrušený a takto ho i odhlásíte. To, že začal pak marodit v ochranné lhůtě, na skončení poměru nemá vliv. V prvních 14 dnech nemoci nedostane nic, protože již není Vaším zaměstnancem. Příslušné doklady o nemoci zašlete na sociálku a ta mu bude platit nemocenskou od 15. dne nemoci.
