Re: absence
Ty další dny ji vykazujete jako neomluvenou absenci? Pak byste mohla krátit nárok na dovolenou o 1-3 dny dny za každý den absence. Takže by již nárok na D neměla. Za neomluvenou absenci si musí doplatit ZP, takže nevím jak to z ní dostanete. Dlouhodobá neomluvená absence je důvodem k okamžitému zkušení PP. A co srpen.
Re: absence
Já jsem si říkala, že bych ji tu dovolenou, i když si ji vybrala - 3 dny, neproplatila - brala bych to jako zkrácení za neoml.absenci. Takže výdělek za červenec nebude žádný. Chcete říct, že zaměstnavatel musí odvézt z min.mzdy zdravotní pojištění, i když má zaměstnanec absenci?
Re: absence
jo jo , přesně to chceme říct jako zaměstnavatel jste povinni za zaměstnance odvést zdrvaotní pojištění ve výši min. 1080,- /měsíc (pokud není nemocen, nemá očr...).vymáhat musíte na něm
