Re: Zkrácený pracovní úvazek
Jestli nespadá do kategorie, na kterou se nevztahuje minimální vyměřovací základ, tak mu zbytek do 1080,- Kč musíte srážet.
Ano.
>>>Prosím o radu - jak se odvádí SZ a ZP za zaměstnance, >>>který je zaměstnán na zkrácený pracovní úvazek - HPP >>>- >>>5 hod. denně? >>>Měsíční mzdu má 7000,- Kč. Odvody za SZ a ZP se pak >>>vypočítavají ze zmíněných 7000,-, nemusí se doplácet >>>ZP >>>do minimální mzdy? Děkuji za případnou odpověď. >> >>Jestli nespadá do kategorie, na kterou se nevztahuje >>minimální vyměřovací základ, tak mu zbytek do 1080,- >>Kč >>musíte srážet. > >Ještě prosím o kontrolu výpočtu : >8000-7000 = 1000 >zaměstnanec : 4,5% ze 7000 = 315 >zaměstnance : 13,5% ze 1000 = 135,- >zaměstnavatel : 9 % ze 7000 = 630,- >celkem : 315 + 135 + 630 = 1080,- > >Děkuji
