Vlákno názorů k dotazu Nemoc a ochranná lhůta od RenataH - Re: Nemoc a ochranná lhůta vy mu vyplatíte náhradu...

Re: Nemoc a ochranná lhůta
vy mu vyplatíte náhradu mzdy za dobu, kdy byl v PP a pro nemoc nepracoval, tedy do 20.7., vzhledem k tomu, že jeho PN nebyla delší než 14 dní, další dny (od 21. do 26.7.) byl doma zadarmo

Re: Nemoc a ochranná lhůta
Což znamená, že od 16 - 20 jsou to 3 prac. dny tedy 0,-Kč?
Co mohu dělat jestliže jsem mu za zbylé 4 dny již poslala mzdu?

Re: Nemoc a ochranná lhůta
Ano,přesně tak - k náhradě 0 Kč.
Co můžete dělat? Snad jedině ho požádat, aby vám neoprávněně vyplacenou náhradu mzdy vrátil. V žádném případě bych do přehledu pojistného pro OSSZ tuto jeho náhradu neuváděla.

Re: Nemoc a ochranná lhůta
Rozumím správně je to jen na jeho uvážení :-(!
Do ELDP napíšu tedy, že PP skončil 20. 7. a vyměřovací základ snížim o tento přeplatek...
Ale pokud jsem dobře koukala odvod SP ani ZP z této částky nebyl.
Další a snad poslední problém bude menší odvod SP za organizaci tz. menší opřípočet - 1/2 přípočtů.
Napadá Vás ještě něco? Děkuji za odpověď

Re: Nemoc a ochranná lhůta
Náhrada mzdy v době PN nepatří do vyměř.základu pro SP, neodvádí se z ní SP ani ZP, v ELDP vůbec nebude.
Jak jsem uvedla, chybně vyplacenou náhradu mzdy, kterou jinak do přehledu uvádíte celou a 1/2 si odečítáte z dovodů, vůbec ji tam neuvádějte. Odvody naopak budou tím pádem vyšší.
Nic jiného mě nenapadá.

Re: Nemoc a ochranná lhůta
Nehledě na to, že zaměstnavatel už dávno nevyplácí nemocenské dávky, ale náhradu mzdy, z čehož logicky vyplývá, že pokud není zaměstnán, neuchází mu mzda, tudíž není co nahrazovat.

Re: Nemoc a ochranná lhůta
Ok náhradu mzdy, já jsem uvážila že se mu tímto PP prodlužuje jelikož onemocněl před ukončením PP :-(! Ale když si to uvědomuji měl smlouvu na dobu určitou, ach jo měla jsem víc přemýšlet bádat!

Re: Nemoc a ochranná lhůta
PP by se prodlužoval jen v případě, že by mu dal výpověď zaměstnavatel . Takže ani v případě, kdy by PP skončil dohodou.