Vlákno názorů k dotazu ukončit doh. z důvodu nadbyt§52c od xJ - Re: ukončit doh. z důvodu nadbyt§52c Samozřejmě, pokud...
-
xJ (neregistrovaný)
Re: ukončit doh. z důvodu nadbyt§52c
Samozřejmě, pokud se se zaměstnancem dohodnete, můžete uzavřít dohodu o ukončení pracovního poměru a v dohodě uvedete důvod ukončení - nadbytečnost, tak že nárok na odstupné bude. Z odstupného se neplatí ani SP ani ZP, tak že je výhodnější jak pro zaměstnavatele tak pro zaměstnance. -
Jitule (neregistrovaný)
Re: ukončit doh. z důvodu nadbyt§52c
Pokud byste uzavřeli dohodu bez uvedení důvodu a zaměstnavatel by vám chtěl vyplatit nějakou odměnu (je to neobvyklé, ale také jsem se s tím v určitých případech setkala), pak se nejedná o zákonné odstupné a ZP a SP se musí odvést. Navíc výše odměny je na zaměstnavateli. -
Re: ukončit doh. z důvodu nadbyt§52c
odstupné musíte počítat přesně podle jeho průměru, který má pro dané čtvrtletí a musí být minim. ve výši 3 nás. průměr. výdělku (výpočet musíte provést dle zákona, takže to přesně takto, jak jste popsal, nevychází)
nesráží se SP, ZP, jen se daní společně se mzdou (neobjeví se na ELDP)
odměnu můžete dát ve výši jakou uznáte, musíte odvést SP, ZP a zdaníte spol. se mzdou (objeví se na ELDP) -
Jitule (neregistrovaný)
Re: ukončit doh. z důvodu nadbyt§52c
Vy jste to asi myslel tak, aby zaměstnavatel zaplatil co nejméně, že? Nejsem přímo mzdovka, takže nevím, jestli zaměstnavatel v případě odstupného taky neodvádí ZP a SP, ale podle mého názoru se jedná jenom o odvody zaměstnance.
Pokud však máte důvod výpovědi uveden v dohodě, musíte vyplatit zákonné odstupné a ne nějakou prémii. Zaměstnanec by se následného vyplacení odstupného mohl domáhat u soudu a to, že jste mu dal nějakou prémii by vám nepomohlo. Doporučuji držet se zákona. -
markov (neregistrovaný)
Re: ukončit doh. z důvodu nadbyt§52c
Odměna:
- zaměstnavatel 39.000 x 34% (odvody) = 13.260
- zaměstnanec 39.000 x 11% (odvody) = 4.290
Součet nákladů: odměna 39.000 + odvody (34% + 11%) 17.550 = 56.550
Odstupné:
- zaměstnavatel 54.000 - odvody nejsou
- zaměstnanec 54.000 - odvody nejsou
Součet nákladů: 54.000
Daň z příjmu jde k tíži zaměstnance, ale tam by se danila jak odměna, tak odstupné, takže je to jedno.
