Re: okamžité zrušení PP - § 56b
Ve mzdovém výměru nic takového být nemusí. Splatnost je dána zákonem - viz zákoník práce (tj. do konce následujícího měsíce). Výplatní den, pokud není sjednán v pracovní smlouvě (což nemusí), stanoví zaměstnavatel sám a dá jej zaměstnancům na vědomí.
Re: okamžité zrušení PP - § 56b
Dovolte upřesnění:
splatnost mzdy je stanovena přímo ZP. Nic ale nevylučuje,aby účastníci sjednali splatnost kratší, čili pro zam-ce výhodnější, n apř.: Mzda je splatná nejpozději do 20.dne následujícího měsíce, což je potom zavazující pro zam-tele a v případě nesplnění může nastoupit i § 56b). Zdůrazňuji"sjednána", tzn. že takováto formulace ve MV nic neznamená a nezavazuje. Výplatní ermín je něco jiného, o tom rozhodne zam-tel, oznámí zam-cům a případně ho může změnit.
Re: okamžité zrušení PP - § 56b
Ano, tomu už rozumím, jen jsem se obávala abych do MV nenapsala rádoby chytrá, přesnější datumy a pak na to zaměstnavatel nedoplatil. Výplatní termín máme stanovený na 15.den v měsíci a všichni o tom ví, splatnost nechť se řídí ZP, to samozřejmě dodržujeme.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.