Re: Odchod zaměstnance do starobního důc
Ano. Podle nové úpravy zákona o důchodovém pojištění, kdy byla zrušena podmínka pracovního poměru na dobu určitou při vyplácení starobního důchodu, takže pokud zaměstnanec má PS na dobu neurčitou, požádá si o přiznání starobního důchodu, to vám oznámí a klidně může pracovat dál. Pokud ho nebudete moci dále zaměstnávat, pak zbývá možnost výpovědi podle zákoníku práce - nejčastěji zřejmě z organizačních důvodů podle § 52 c) s nárokem na odstupné. Další perličkou je, že v tomto případě má nárok na poskytnutí placeného volna k vyhledání nového zaměstnání, protože to je vázané pouze na důvod výpovědi a nevylučuje určitou skupinu zaměstnanců, napři. důchodců. Samozřejmě mu tuto informaci asi sdělovat nebudete, ale kdyby s tím přišel sám, pak mu to hezky zaplatíte. Právě nyní jsme řešili stejný případ... Tohle asi nikomu z chytrých zákonodárců při schvalování zákona nedošlo!
