Vlákno názorů k dotazu Manažerská smlouva od vf - Re: Manažerská smlouva Manažerské smlouvy se uzavíraly zejména v...

Re: Manažerská smlouva
Manažerské smlouvy se uzavíraly zejména v době, kdy na tyto pozice vznikal pracovní poměr jmenováním a bylo třeba někde upravit ostatní podmínky zaměstnání. V současnosti v podnikatelské sféře již není jmenování možné. Jestliže bude manažerská smlouva obsahovat všechny náležitosti pracovní smlouvy, vznikne pracovní poměr bez ohledu na název a pak platí všechna ustanovení zákoníku práce včetně limitu náhrady škody. Jinak by muselo jít obsahově o jiný typ spolupráce, např. na základě živnostenského listu.

Re: Manažerská smlouva
Připojuji se k dotazu - před nějakým časem se nosily pracovní smlouvy na sociálku a sociálka nám je vracela, pokud byl druh práce např. "obchodní ředitel" s tím, že na tuto pozici nesmí být sjednán pracovní poměr na základě pracovní smlouvy. Toto dnes tedy již neplatí?

Re: Manažerská smlouva
Určitě jste se spletl, sociálka pouze kontroluje, zda jednatel společnosti nemá uzavřenu pracovní smlouvu na činnosti, které se vztahují k činnostem, vyplývajícím z povinností jednatele - např. obchodní vedení společnosti.

Re: Manažerská smlouva
Od účinnosti nového ZP může vzniknout pracovní poměr jmenováním pouze ve veřejné sféře. Dříve vznikal pracovní poměr jmenováním i v podnikatelské sféře, a to povinně pro určité úrovně vedoucích zaměstnanců, které byly v ZP popsány. Takže toto mohl být případ, kdy sociálka neuznávala pracovní smlouvu jako formu vzniku pracovního poměru.