Re: Doručení okamžitého zrušení prac. p.
Ukončíte okamžitým zrušením pr.pom. pro hrubé porušení pracovních povinností, kde musíte přesně definovat,co a kdy se stalo( neomluvená absence,ověřeno,že není v PN). Prac.poměr skončí dnem doručení nebo dnem, který se za doručení považuje. Že se nezdržuje ve svém bydlišti Vás nemusí zajímat,zmaří převzetí
pošlete doporučeně do vlastních rukou na doručenku. Za absence Vám bude dlužit zdr.pojištění.
Re: Doručení okamžitého zrušení prac. p.
>>>
>>>Ukončíte okamžitým zrušením pr.pom. pro hrubé
>>>porušení
>>>pracovních povinností,
takový důvod ZP v § 55 nezná. Je třeba definovat přesně.
kde musíte přesně definovat,co
>>>a kdy se stalo( neomluvená absence,ověřeno,že není v
>>>PN). Prac.poměr skončí dnem doručení nebo dnem, který
>>>se za doručení považuje. Že se nezdržuje ve svém
>>>bydlišti Vás nemusí zajímat,zmaří převzetí
>>>pošlete doporučeně do vlastních rukou na doručenku.
>>>Za
>>>absence Vám bude dlužit zdr.pojištění.
>>
>>Také to takto plánuji, ale není mi jasné - pokud budu
>>zasílat do vlastních rukou tak mám dát datum dnešek
>>+10 prac. dní?
>>
>Datum dáte dnešní, účinek nastane dnem doručení, pokud
>nepřevezme,tak dnem,kdy bude pošta vracet Vám ( bude
>to tam vyznačeno).
to není přesné, doručování v ZP- § 336/4- ...považuje se za doručenou posledním dnem lhůty/uložebno na 10 dnů).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.