Re: turnusy a nárok na svátek
Pokud chce zaměstnanec ve svátek volno, tak si musí prohodit směnu. Obecně platí, že ve svátek nemůže být dovolená,buď zaměstnanec pracuje a má příplatek za práci ve svátek, nebo se v organizaci nepracuje, tak má nárok na náhradu za svátek. Jak by k tomu zaměstnavatel došel, kdyby jednomu dal náhradu za svátek, musel by za něho někoho stejně sehnat a tomu by dal mzdu a ještě příplatek za práci ve svátek.
Re: turnusy a nárok na svátek
Pokud zaměstnanec ve směnném režimu pracuje ve svátek, má nárok na náhradní volno s náhradou mzdy nebo příplatek za práci ve svátek. Pokud nepracuje proto, že mu v důsledku svátku odpadla směna, má nárok na náhradu mzdy za svátek. Teoreticky by dovolená šla, ale dovolenou určuje zaměstnavatel a pokud zaměstnance potřebuje, tak mu ji nedovolí čerpat.
ČLÁNKY DO MAILU