Turnusy a nárok na svátek

• lenika (neregistrovaný)

  25. 8. 2010 20:48

  Dobrý den, prosím o pomoc s dotazem, který byl na mě vznesen jako na mzdovku, ale turnusy nemáme, tak to není moje parketa...
  
  Číšnice pracuje v turnusech a do práce by měla jít v září i ve svátek (úterý) dle harmonogramu. Chce si ale vzít pondělí, úterý volno, v práci jí řekli, že na den svátku jí dovolenou nedají a náhradu za svátek neproplatí. Jak je to tedy? Musí si jedině vyměnit s někým směnu nebo by dovolená šla? děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 8. 2010 6:54

    vv (neregistrovaný)

    Re: turnusy a nárok na svátek
    Pokud chce zaměstnanec ve svátek volno, tak si musí prohodit směnu. Obecně platí, že ve svátek nemůže být dovolená,buď zaměstnanec pracuje a má příplatek za práci ve svátek, nebo se v organizaci nepracuje, tak má nárok na náhradu za svátek.
    Jak by k tomu zaměstnavatel došel, kdyby jednomu dal náhradu za svátek, musel by za něho někoho stejně sehnat a tomu by dal mzdu a ještě příplatek za práci ve svátek.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 8. 2010 10:17

    Janča117 (neregistrovaný)

    Re: turnusy a nárok na svátek
    Pokud zaměstnanec ve směnném režimu pracuje ve svátek, má nárok na náhradní volno s náhradou mzdy nebo příplatek za práci ve svátek. Pokud nepracuje proto, že mu v důsledku svátku odpadla směna, má nárok na náhradu mzdy za svátek. Teoreticky by dovolená šla, ale dovolenou určuje zaměstnavatel a pokud zaměstnance potřebuje, tak mu ji nedovolí čerpat.

    •   Zobrazit celé vlákno