Vlákno názorů k dotazu Fota zaměstnanců od ... - Re: Fota zaměstnanců Zkopírováno z obsáhlého odborného článku z...

Re: Fota zaměstnanců
Zkopírováno z obsáhlého odborného článku z prosince 2005:
...Zaměstnanec dále musí vědět o údajích o něm shromažďovaných, a proto je vyloučeno shromažďovat tyto údaje tajně nebo pod záminkou jiného účelu nebo jiné činnosti. Zpracovávat k jinému účelu lze osobní údaj jen tehdy, jestliže k tomu dal zaměstnanec souhlas – např. fotografii a jméno z osobního spisu pro účely webové stránky firmy...

Re: Fota zaměstnanců
Co se týče interních webstránek:
V ustanovení § 10 zákona o ochraně osobních údajů je uvedeno, že při zpracování osobních údajů dbá správce nebo zpracovatel (zaměstnavatel) na ochranu před neoprávněným zasahováním do soukromého a rodinného života subjektu údajů (zaměstnanců). Z toho vyplývá, že zaměstnavatel může používat a případně i jiným osobám sdělovat pouze ty osobní údaje zaměstnance, které se týkají výlučně jeho pracovních aktivit a nevypovídají o jeho soukromém životě. Bez souhlasu zaměstnance lze sdělit pouze jeho jméno, funkční zařazení a kontakt na jeho pracoviště (číslo telefonu, faxu, adresu elektronické pošty). Např. informace o výši mzdy (platu) konkrétního zaměstnance je už osobním údajem, který podléhá úpravě zákona o ochraně osobních údajů, a lze ji sdělovat (zveřejnit) pouze s jeho souhlasem.

Re: Fota zaměstnanců - pájo, co Vy na to
No, to je tedy náhoda. Shodou okolností jsme se jako organizace rozhodli vytvořit fotogalerii zaměstnanců vč. jména a profesního zařazení. Zvedla se zde vlna nevole, zaměstnanci se odmítají fotit a nesouhlasí s tímto nařízením vedení. Je to dle mého názoru přesně tak jak popisuje kolega/gyně výše. Nesmí se zveřejňovat osobní údaje vypovídající o soukromém životě zaměstnance. Fotka, jméno a profese, kterou zastává v organizaci není přece nic tajného.
Děkuji za názory.

Re: Fota zaměstnanců - pájo, co Vy na to
>>>>jmenný seznam všech našich zaměstnanců spolu s jejich
>>>>fotkami, a to bez souhlasu jednotlivých zaměstnanců?
>>>>
>>>>Veronika
>>>

>>
>>Co se týče interních webstránek:
>>V ustanovení § 10 zákona o ochraně osobních údajů je
>>uvedeno, že při zpracování osobních údajů dbá správce
>>nebo zpracovatel (zaměstnavatel) na ochranu před
>>neoprávněným zasahováním do soukromého a rodinného
>>života
>>subjektu údajů (zaměstnanců). Z toho vyplývá, že
>>zaměstnavatel může používat a případně i jiným osobám
>>sdělovat pouze ty osobní údaje zaměstnance, které se
>>týkají
>>výlučně jeho pracovních aktivit a nevypovídají o jeho
>>soukromém životě. Bez souhlasu zaměstnance lze sdělit
>>pouze jeho jméno, funkční zařazení a kontakt na jeho
>>pracoviště (číslo telefonu, faxu, adresu elektronické
>>pošty). Např. informace o výši mzdy (platu)
>>konkrétního
>>zaměstnance je už osobním údajem, který podléhá
>>úpravě
>>zákona o ochraně osobních údajů, a lze ji sdělovat
>>(zveřejnit) pouze s jeho souhlasem.
>
>No, to je tedy náhoda. Shodou okolností jsme se jako
>organizace rozhodli vytvořit fotogalerii zaměstnanců
>vč. jména a profesního zařazení. Zvedla se zde vlna
>nevole, zaměstnanci se odmítají fotit a nesouhlasí s tímto
>nařízením vedení. Je to dle mého názoru přesně tak jak
>popisuje kolega/gyně výše. Nesmí se zveřejňovat osobní
>údaje vypovídající o soukromém životě zaměstnance.
>Fotka, jméno a profese, kterou zastává v organizaci není
>přece nic tajného.
>Děkuji za názory.

A hlavě tyto fotky by byli určeny jen pro naše zaměstnance, takže k nim nikdo jiný přístup nemá. Vím, že mi na školení jedna lektorka řekla, že bychom k tomu svolení mít měli, ale podle mne bychom mít souhlas asi nemuseli. My už zaměstnance vyfocené máme, s tím problém nebyl. Jen nechceme nic zanedbat...

Re: Fota zaměstnanců - pájo, co Vy na to
>>>>>jmenný seznam všech našich zaměstnanců spolu s jejich
>>>>>fotkami, a to bez souhlasu jednotlivých zaměstnanců?
>>>>>
>>>>>Veronika
>>>>
>
>>>
>>>Co se týče interních webstránek:
>>>V ustanovení § 10 zákona o ochraně osobních údajů je
>>>uvedeno, že při zpracování osobních údajů dbá správce
>>>nebo zpracovatel (zaměstnavatel) na ochranu před
>>>neoprávněným zasahováním do soukromého a rodinného
>>>života
>>>subjektu údajů (zaměstnanců). Z toho vyplývá, že
>>>zaměstnavatel může používat a případně i jiným osobám
>>>sdělovat pouze ty osobní údaje zaměstnance, které se
>>>týkají
>>>výlučně jeho pracovních aktivit a nevypovídají o jeho
>>>soukromém životě. Bez souhlasu zaměstnance lze sdělit
>>>pouze jeho jméno, funkční zařazení a kontakt na jeho
>>>pracoviště (číslo telefonu, faxu, adresu elektronické

Mrkněte na stránky úřadu na ochranu osobích údajů:
http://www.uoou.cz/uoou.aspx?menu=14&loc=709
>>>pošty). Např. informace o výši mzdy (platu)
>>>konkrétního
>>>zaměstnance je už osobním údajem, který podléhá
>>>úpravě
>>>zákona o ochraně osobních údajů, a lze ji sdělovat
>>>(zveřejnit) pouze s jeho souhlasem.
>>
>>No, to je tedy náhoda. Shodou okolností jsme se jako
>>organizace rozhodli vytvořit fotogalerii zaměstnanců
>>vč. jména a profesního zařazení. Zvedla se zde vlna
>>nevole, zaměstnanci se odmítají fotit a nesouhlasí s
>>tímto
>>nařízením vedení. Je to dle mého názoru přesně tak
>>jak
>>popisuje kolega/gyně výše. Nesmí se zveřejňovat
>>osobní
>>údaje vypovídající o soukromém životě zaměstnance.
>>Fotka, jméno a profese, kterou zastává v organizaci
>>není
>>přece nic tajného.
>>Děkuji za názory.
>
>A hlavě tyto fotky by byli určeny jen pro naše
>zaměstnance, takže k nim nikdo jiný přístup nemá. Vím, že mi
>na školení jedna lektorka řekla, že bychom k tomu
>svolení mít měli, ale podle mne bychom mít souhlas asi
>nemuseli. My už zaměstnance vyfocené máme, s tím problém
>nebyl. Jen nechceme nic zanedbat...