Re: Návrat do práce po RD
Vy si nemůžete sama vzít dovolenou ani nemáte nárok na neplacené volno po 3leté rodičovské dovolené - to vše jen po dohodě se z-telem, i když v praxi se tak v případě dovolené postupuje - z-ec požádá, z-tel poté nařídí. Správně byste měla nastoupit do zaměstnání 8.12. tak, jak i píšete. Nastupte, další je věcí z-tele. Pakliže provoz zavírá a nařizuje všem dovolenou, měl by ji nařídit i vám a v případě, že nemáte nárok na dovolenou, měl by vám tyto dny zaplatit průměrem jako překážku na straně z-tele, jelikož - jak jsem pochopila zavírá provoz a nebude možno pracovat, což není vaše vina. Tak by to mělo být, ale víme z praxe, že mnohdy z-telé "nutí" z-ce požádat o neplacené volno. Takže nastupte a nechte se překvapit. Není možné si vybrat dovolenou, na kterou vám vznikne nárok další rok. Pokud se se z-telem domluvíte, požádáte o neplacené volno, on vám ho poskytne (podotýkám, že je to jeho dobrá vůle, na nepl.volno nemáte právní nárok), budete osobou, za kterou je plátcem pojistného stát z důvodu pobírání rodič.příspěvku či rodičovské dovolené do 7.12. Pak se domnívám, že - pokud by vám bylo povoleno neplacené volno od 8.12 do 31.12. vy byste pečovala o dítě osobně a celodenně, tj. nedávala byste ho do předškolního zařízení, ani by o dítě nepečoval nikdo jiný z rodiny, neměla byste za tento měsíc příjem od z-tele, mohl by tento měsíc být považován za dobu neplaceného volna a stát by byl plátcem pojistného, tudíž byste nebyla povinna doplácet ZP s tím, že by z-tel musel vypořádat oznámení na vaší zdravotní pojišťovně - odhlásit 7.12 kodem U, 8.12 a 31.12. oznámit počátek a ukončení platby státu pomocí kodů L a T. To je můj názor, tak trochu váhám s tím, zda je možno pak celý prosinec považovat za neplacené volno ... pro případ platby pojistného státem, myslím že ano, pro jistotu byste se mohla obrátit na ZP.
