Vlákno názorů k dotazu Výpověď daná zaměstnancem od pája - Re: výpověď daná zaměstnancem ve Vašem případě nejde o...
-
Re: výpověď daná zaměstnancem
ve Vašem případě nejde o výpověď,ale o okamžité zrušení pr.poměru zaměstnancem z důvodů dle § 56 odst. b) ZP, nevyplacení mzdy nebo její části do 15ti dnů po uplynutí splatnosti. Za červen splatnost 31.7., možno ok.zrušit PP nejdříve 16.7., za červenec stejně tak, lze zrušit nejdříve 16.8., pokud tak učiníte v tento datum, pokryje to obě dlužné částky, PP končí okamžikem doručení zam-teli a Vy máte nárok na odstupné min.3xnásobek průměru, které asi budete muset vymáhat soudně, když zanm-tel neplatí ani mzdy. -
Re: výpověď daná zaměstnancem
>>>>prosím o radu jak napsat výpověd z duvodu nevyplacení
>>>>mzdy - nemám část výplaty za červen a celou za
>>>>červenec. a podle které je to paragrafu.
>>>>
>>>>díky moc
>>>>P.
>>>
>>>ve Vašem případě nejde o výpověď,ale o okamžité
>>>zrušení pr.poměru zaměstnancem z důvodů dle § 56
>>>odst.
>>>b)
>>>ZP, nevyplacení mzdy nebo její části do 15ti dnů po
>>>uplynutí splatnosti. Za červen splatnost 31.7., možno
>>>ok.zrušit PP nejdříve 16.7., za červenec stejně tak,
>>>lze
>>>zrušit nejdříve 16.8., pokud tak učiníte v tento
>>>datum,
omlouvám se za chybu, splatnost za VII. nejpozději 31.8., ok.zrušit lze nejdříve 16.9.2010
za chvíli Vám tiskopis dojde.
>>>pokryje to obě dlužné částky, PP končí okamžikem
>>>doručení zam-teli a Vy máte nárok na odstupné
>>>min.3xnásobek
>>>průměru, které asi budete muset vymáhat soudně, když
>>>zanm-tel neplatí ani mzdy.
>>
>>mužu poprosti o nějaký vzor? písnu email .-)
>>moc moc děkuji
>
>napište, snad to stihnu
