Vlákno názorů k dotazu Počítat odvod z minimální mzdy? od Renáta - Re: počítat odvod z minimální mzdy? Pokud nepatří do...
-
markov (neregistrovaný)
Re: počítat odvod z minimální mzdy?
Nemusí patřit jen do této kategorie. Může mít dva souběžné pracovní poměry, přičemž alespoň z jednoho se musí odvádět pojistné nejméně z MVZ. Pokud jste zaměstnance přijímali na zkrácený úvazek, pak jste podle výše mzdy jistě věděli, že nedosáhne MVZ pro odvod pojistného, takže skutečnost, zda je za něj plátcem pojistného i stát nebo má další zaměstnání, máte jistě ošetřenou v jeho dokladech (doklad o zařazení do kategorie za kterou je plátcem pojistného stát, potvrzení druhého zaměstnavatele o srážení ZP nejméně z MVZ aj.) ... -
Kara (neregistrovaný)
Re: počítat odvod z minimální mzdy?
Pokud nepatří do některé z kategorií, kdy platí pojištění stát, a z jiných příjmů ZP neplatí, pak se celý rozdíl srazí jemu. Příklad:
Vydělá 6000 hrubého. Srazí se mu 4,5% ZP z 6000 Kč a 13,5% ze 2000 Kč. Zaměstnavatel odvede ZP 9% z 6000.
Sociální se mu srazí 6,5% z 6000, zaměstnavatel odvede 25% z 6000. -
michaela358 (neregistrovaný)
Re: počítat odvod z minimální mzdy?
>>>>>Pokud nepatří do kategorie, kdy je plátcem ZP stát,
>>>>>musí se ZP počítat z min. vym. základu (tj. těch
>>>>>8000,--)
>>>>Nemusí patřit jen do této kategorie. Může mít dva
>>>>souběžné pracovní poměry, přičemž alespoň z jednoho
>>>>se
>>>>musí odvádět pojistné nejméně z MVZ. Pokud jste
>>>>zaměstnance přijímali na zkrácený úvazek, pak jste
>>>>podle výše
>>>>mzdy jistě věděli, že nedosáhne MVZ pro odvod
>>>>pojistného, takže skutečnost, zda je za něj plátcem
>>>>pojistného
>>>>i stát nebo má další zaměstnání, máte jistě ošetřenou
>>>>v jeho dokladech (doklad o zařazení do kategorie za
>>>>kterou je plátcem pojistného stát, potvrzení druhého
>>>>zaměstnavatele o srážení ZP nejméně z MVZ aj.) ...
>>>
>>>souhlasím...díky za doplnění
>>
>>jedná se o jeden pracovní poměr u jednoho
>>zaměstnavatele. pracuje na 20 hod. týdně. tak že,
>>jestli jsem
>>správně pochopila, tak se bude zdr. poj. dopočítávat
>>do
>>min. vym. základu ( tedy do 8 000,- Kč).
>
>Pokud nepatří do některé z kategorií, kdy platí
>pojištění stát, a z jiných příjmů ZP neplatí, pak se celý
>rozdíl srazí jemu. Příklad:
>Vydělá 6000 hrubého. Srazí se mu 4,5% ZP z 6000 Kč a
>13,5% ze 2000 Kč. Zaměstnavatel odvede ZP 9% z 6000.
>Sociální se mu srazí 6,5% z 6000, zaměstnavatel odvede
Děkuji, teď už je mi to jasné :-)
>25% z 6000.
